华为非常崇尚“狼” ， 认为狼是企业学习的榜样 ， 要向狼学习“狼性” ， 狼性永远不会过时 。下面一起来看看华为企业文化的主要特色是什么 。
【华为企业文化的主要特色是什么】华为企业文化的主要特色是什么1、狼性文化：在华为的发展历程中 ， 任正非对危机特别警觉 ， 在管理理念中也略带“血腥” ， 他认为做企业就是要发展一批狼 。因为狼有让自己活下去的三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗 。正是这些凶悍的企业文化 ， 使华为成为连跨国巨头都寝食难安的一匹“土狼” 。
2、垫子文化：据说在华为创业初期 ， 华为的每个员工的桌子底下都放有一张垫子 ， 就像部队的行军床 。除了供午休之外 ， 更多是为员工晚上加班加点工作时睡觉用 。这种做法后来被华为人称作“垫子文化” 。
3、不穿红舞鞋：在《华为公司基本法》开篇 ， 核心价值观第二条就做了如此描述：“为了使华为成为世界一流的设备供应商 ， 我们将永不进入信息服务业 。通过无依赖的市场压力传递 ， 使内部机制永远处于激活状态 。”在任正非眼里 ， 红舞鞋虽然很诱人 ， 就像电讯产品之外的利润 ， 但是企业穿上其就脱不了 ， 只能在其带动下不停地舞蹈 ， 直至死亡 。因此任正非以此告诫下属要经受其他领域丰厚利润的诱惑 ， 不要穿红舞鞋 ， 要专注于公司的现有领域 。
4、文化洗脑：华为每年都要招聘大量的大学毕业生 ， 当他们到达华为的时候 ， 要过的第一关就是“文化洗脑” 。
以上就是给各位带来的关于华为企业文化的主要特色是什么的全部内容了 。
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