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「基数」怎么才能知道公司给交的养老保险是60％、100％、300％呢


目前我国城镇职工基本养老保险总的缴费比例是24% ， 其中用人单位的缴费比例是16% ， 以该单位缴纳养老保险的职工工资总额作为缴费基数 ， 全部计入统筹基金账户；职工个人缴费比例为8% ， 以本人上一年工资收入的平均工资作为缴费基数 ， 没有上一年工资收入的 ， 以上月的工资作为缴费基数 ， 新入职的员工 ， 以当月的实际工资作为缴费基数
当本人的实际工资低于当地社保部门公布的上一年度职工月平均工资的60%时 ， 只能按照当地公布的上一年度职工月平均工资的60%作为缴费基数 ， 很多人的实际工资低于当地上一年度的职工月平均工资的情况还是比较普遍的
当本人的实际工资高于上年度职工月平均工资的300%时 ， 只能按照上年度职工月平均工资的300%作为缴费基数 ， 高出300%以上的部分不计算为缴费基数本人的实际工资要高于上年度职工月平均工资的300%的人只能是极少数
每年的8月份左右 ， 社保部门都会公布上年度职工月平均工资 ， 这个月平均工资 ， 有的地方称为当地的三项社会保险和医疗保险的缴费基数 ， 有的也称为当地计算在岗职工缴费指数的参照基数不管名称叫什么其目的只有两个 ， 一是用于计算在职职工缴费指数的参照基数；二是用于灵活就业人员的缴费基数 ， 并根据这个缴费基数划分缴费下限和缴费上限
按照上年度在岗职工月平均工资划分缴费的下限和上限 ， 这是各地比较通行的做法所谓的缴费下限就是按照上年度职工月平均工资60%缴费的基数；所谓的缴费上限就是按照上年度职工月平均工资300%缴费的基数
【「基数」怎么才能知道公司给交的养老保险是60％、100％、300％呢】作为本单位的职工 ， 怎么才知道单位为自己缴纳的养老保险是按照什么基数缴纳的 ， 这除了用人单位应当向职工解释 ， 宣传养老保险的缴费和方案以外 ， 作为单位职工也应当主动向单位的人力资源部门进行咨询和了解

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