做了职业价值观测验为什么还是迷茫
其实这背后就是你的个人价值观在作怪 。当你解开了自己个人价值观的密码，你也许能为自己很多的迷茫、困惑、纠结找到答案 。那就需要弄清楚自己的价值观 。
【做了职业价值观测验为什么还是迷茫】清楚自己价值观的具体方法：
1. 真实地感受自己：
价值观只有真假，没有对错 。我们买东西的时候可能各种比价，那是理性行为，但是人生最重要的决定，和谁结婚，却往往是靠直觉拍板，因为最重要的底层决定都是有情感参与的 。道德观用来判断，而价值观是用来感受的 。关注一下，自己在做什么事情的时候觉得无聊，心不在焉，身在朝野心在汉；什么时候会专注到忘我，忘记时间，甚至也不在意别人的评价？这种状态我们叫专注：全情投入、感到狂喜或欣喜、内心安定祥和、时间感停止、内心清晰地知道该做什么、怎么做 。找到专注的事情，然后去感受在这个过程中最吸引你的是什么？提炼出来 。记录自己每天特别专注、有精力的事情和特别反感容易疲劳的事情，然后对这些事情进行提取，慢慢你就会得出自己是一个什么样的人，什么东西特别吸引自己，然后就可以知道自己要什么，只要自己要什么了，你的价值观也就清楚了 。
2. 选择一个相对系统完整的价值观词汇表来筛选排序：
真实地感受自己，这个方法很好，得出的结果会很理想，但是却很难，如果失败了，可以试试直接用现成的价值观词汇表 。这里给大家罗列一下舒伯的15项职业价值观：利他主义、美的追求（美感）、创造力、智力的刺激、成就感、独立性、威望（声望地位）、管理权利、经济报酬、安全感、工作环境（舒适）、与领导的关系、与同事的关系、生活方式、变异性（追求新意）
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