三七互娱|三七互娱跑在行业第一位的背后：把ESG绑定到高管考核
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我们认为 ， ESG对企业的核心价值在于如何用相关科学理念管理公司发展 。
因为缺乏独立标准 ， 早年游戏行业更多是在参考外部机构的评估维度 ， 并结合自身情况来探索ESG管理 。 而随着越来越多的游戏企业“成立独立ESG相关部门”、“社会责任报告更名ESG报告”等改变的出现 ， 我们已经可以看到一些有参考价值的成果落地 。
【游戏行业ESG报告】栏目计划系统性分析总结各公司的方法论 ， 并在后续与游戏公司深入探讨这一话题 ， 以求推动行业标准形成 ， 为更多企业提供参考 。
本期观察对象为三七互娱 。
一、三七互娱推进ESG的架构与方法
根据公开消息 ， 我们可以整理出三七互娱内部有多部门来保证ESG规划的推进落地 ， 其中上层组织部分主要是从董事会的3个部门切入 ， 具体分工职责是：
1、战略委员会负责制定可持续发展相关政策和监督实施情况；
【三七互娱|三七互娱跑在行业第一位的背后：把ESG绑定到高管考核】
2、审计委员会负责监督审核反舞弊等商业行为相关制度实施 ， 更多偏向于内控；
3、薪酬委员会负责考评可持续发展绩效完成情况 ， 并作为高管薪酬与考核的参考 。
在战略委员会下 ， 三七互娱设立了可持续发展管理工作组 ， 负责协调各部门落实社会责任工作并向战略委员会汇报 。 公司各部门针对相关议题任务协同合作 ， 达成对应目标 。 此外 ， 针对特殊事项如防沉迷 ， 三七互娱还设立了专项小组 。 公益事业是通过游心公益落地 。
游戏日报整理 ， 来源三七互娱2021年社会责任报告
除了内部机构部门协调推进外 ， 三七互娱也在拿出独立方案来指导ESG相关工作推进 ， 例如2021年9月份提出的 “社会价值共创计划” ， 目标指向乡村教育振兴、乡村产业帮扶、员工职业发展、产学研人才培养、功能游戏开发和科技创新总计6个板块 ， 从而实现在部分方向上的系统化、深度化工作开展 。
二、三七互娱ESG的发展现状
三七互娱很少直接提及ESG这个词 ， 但其社会责任报告实际上已经覆盖了E（环境）、S（社会）和G（管理）三个层面 ， 而且三方面均有较高的活性 。
以2021年社会责任报告的关注议题为例 ， 一方面 ， 三七互娱会根据外部环境的变化新增更多相关议题 ， 例如未成年人防沉迷、广告内容安全、文化出海、合规经营 ， 就随着行业监管的加强成为了三七互娱重点关注的议题 ， 另一方面 ， 三七互娱也在跟随管理部门的指导而调整议题排序 ， 因“以社会效益为首位” ， 适当降低了经济发展相关议题的位置 ， 但又客观尊重其重要性 ， 将经济发展的三个议题重要性放在了未成年人保护之后 。
具体来看每个板块三七互娱在推进和关注的事项 ， 三七互娱自己的框架划分了党建引领、社会价值共创、数字赋能、人力资本发展、网络保护、奔向零碳、责任治理和责任共建总计8个部分 。 本文重新将各方向划归到环境、社会和管理来进行梳理 ， 结果如下：
环境方面 ， 三七互娱提出并实现了减排15%的计划 ， 制定了2025年实现净零排放的目标；办公用电上 ， 通过购买绿色电力来提升绿色能源使用占比；建筑建设上也按照绿色建筑三星标准进行 ， 实现水资源循环利用 ， 采购节能电梯降低碳排放 。 外部 ， 则积极参与合作一起开展环保相关公益活动 ， 也在各类行业活动中分享探讨如何实现低碳转型 。
社会方面 ， 三七互娱提出的“社会价值共创计划”已经落地的包括乡村教育振兴（通过游心基金会资助欠发达地区的贫困学生）、乡村产业帮扶（帮扶乡村农副产业）、产学研人才培养（提供助助学金/实践机会等与高校合作培养人才）和功能游戏开发（辅助训练/普及优秀文化） 。
此外 ， 三七互娱在产品的打造上注重传承非遗文化、推动文化出海 。 在网络保护方面重点关注未成年人网络保护和网络安全（隐私保护等） 。 更有价值的是积极推动制定行业标准 ， 促进行业合规与社会责任落实 。
管理方面 ， 其一是党建工作 ， 核心是落实“党建入章”、“双向进入”、“交叉任职” ， 在内部开展党史教育；其二是重视员工职业发展 ， 包括设计领导力培训项目 ， 提升管理者战略思维 。 设立学习发展中心 ， 为员工提供培训课程、行业交流、效率工具等支持 。 设置多重激励 ， 注重绩效沟通 。 为员工提供良好的办公环境 ， 关注员工健康；其三是重视廉洁教育 ， 对员工开展法制培训；其四是重视科技创新 ， 积极探索元宇宙等新发展方向 。
三、三七互娱今年在ESG方面的动作
2月 ， 三七互娱在冬奥会期间推出了功能游戏《来一场冰嬉运动会》 ， 带领玩家以游戏化形式体验古代冰上运动盛况 。
3月 ， 三七互娱召开第五届第二十四次董事会 ， 审议并通过了关于上市公司章程修订的议案 ， 将“党建工作”作为新增章节正式写入上市公司章程；
3月 ， 三七互娱在社会价值共创计划启动仪式上 ， 与海螺创业、中电兴发、三只松鼠等知名上市企业共同发布《芜湖上市企业履行社会责任行动倡议》；
3月 ， 三七互娱联合发起“同心抗疫 · 学海无涯”援学公益行动 ， 为香港学童提供了线上AI课 ， 以素质教育丰富特殊时期的学习生活；
3月 ， 三七互娱“创未来——可持续发展高校支持计划” ， 通过资金支持、技术链接、智力赋能三大资源导入 ， 支持高校学生和教师开展实践及研究；
3月 ， 三七互娱发布“健康三七人”计划 ， 在日常运动之余引入健康科普和急救培训板块；
4月 ， 三七互娱功能游戏《星星生活乐园》上线微信小程序 ， 服务于对孤独症儿童教育；
4月 ， 三七互娱党委组织30余名党员、员工志愿者 ， 在天河区金融城保利大都汇核酸检测点开展志愿服务；
5月 ， 三七互娱、广东省游心公益基金会协办的“未成年人网络保护管理体系标准制定研讨会” 在三七互娱大厦召开；
6月 ， 三七互娱向中山一院捐赠500万元 ， 用于助力中山一院临床医学青年人才培养工作；
7月 ， 三七互娱在2022年广东扶贫济困日暨全社会助力乡村振兴活动启动仪式现场认捐100余万元 ， 用于支持广州对口帮扶的广东清远、贵州毕节等地的乡村教育事业；
8月 ， 开展了守护流动青少年公益志愿活动 ， 带领孩子参观三七大厦展厅；
9月 ， 三七互娱捐赠100万元援助四川泸定地震灾区 ， 董事长李逸飞个人亦捐赠37万余元 。
整体来看 ， 三七互娱是在“以ESG引领企业发展”方面走得较为靠前的公司 ， 在管理上将ESG的成果与高层绑定 ， 有单独的部门来做规划并根据环境变化及时调整 。 虽然较少提及ESG概念 ， 却一直高度重视这个发展趋势 。 其能拿到MSCI国内游戏行业首个A评级 ， 不难理解 。
当然 ， 从三七互娱社会责任总监张峻玮在外分享时提到的“ESG评级为企业提供了前瞻性导向 ， 能帮助企业在监管落地之前就做好相应的工作” ， 我们也可以得知三七互娱更多是在参考外部ESG评估来去反推公司的ESG方法论 ， 但在游戏行业并无自身标准的ESG评估维度背景下 ， 这暂时是最好的选择 。
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