你们单位，领导和工人的工资有多大差距？ _多大

我们单位工资不高，领导和普通员工工资相差1500元。

我们单位普通职工工资2450元，中层领导工资3100元，高层领导工资3950元！

虽然大家都在同一个单位上班，但是领导和职工的工资是有差距的，不但我们公司是这样，很多很多单位工资分配也是这样的。

记得十几年前我刚到这家单位工作时，门岗工资300元，在职职工400元，领导是500元，这种工资分配持续了三年。然后开始渐年慢慢地上涨工资。起初那些年，每年涨80元、60元、100元，后来单位效益好了一点，每年涨150元、180元、200元。

大约从2012年开始，每年上涨工资，领导层逐渐越涨越多。记得那年我月工资1300元，中层是领导1800元，高层领导2100元。后来每年的涨工资也是领导涨的多，员工涨的少。今年，我们单位高层领导每个月3950元、中层领导3100元、普通职工2450元，高层和普通职工的工资差差1500元。

我们单位整体工资都不高，所以没有显出太大的差距，我身边朋友小丽在某商场上班，商场的高管年薪18万元，小丽在前台，工资每个月3600元，还有每个月4300元、5500元的班组长和部门经理！

在任何一个单位，高层领导的工资都是最高的，因为他们是单位的决策者，他们指导着单位的发展方向。所以高层领导工资高是可以理解的。中层领导往往是业务标兵，在工作中起模范带头作用，所以他们的工资也会比普通职工高。而普通职工，活没少干，就是工资不高，因为他们的工作可以有很多人都可以替代。

我们单位高层领导3950元，普通职工2450元，两者相差1500元！

其他网友观点

现在的领导们通过单位改制取得的利益绝不是用“工资”能反映出来的。

通过改制，单位的资产合法的成为少数几个领导的私人资本，不是几百几万，而是上千万上亿的。他们作为董事能够干到70岁，在职的时候还要领取不菲的工资，退休后就可以享有那些股份了。

如果能看到这些改制单位的真实情况，老百姓会平衡吗？

其他网友观点

【你们单位，领导和工人的工资有多大差距？】虽然大家同在一个企业，工人和领导的收入差距相差天地之间。一个基层工人和市级领导收入差几倍；和省级领导差近十倍：与国字领导差十几倍。结果，象两桶油，企业常态亏损。

你们单位，领导和工人的工资有多大差距？