试用期三个月结束了打算离职 试用期离职工资怎么算
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铜陵台、APP豚云讯（采访人员 舒晨）市民邱师傅年初和我市一家企业签订了用工协议 ， 协议上规定有1个月的试用期 ， 如果在此期间离职 ， 必须提前三天告知 。邱师傅在这家企业干了20多天后提出辞职 ， 可公司却没有支付他的工资 。邱师傅咨询 ， 企业这么做是否符合规定？APP Dolphin Cloud News铜陵台(采访人员陈数)今年年初 ， 市民邱师傅与我市一家公司签订了聘用协议 ， 协议规定有一个月的试用期 。如果你在此期间离职 ， 你必须提前三天通知他 。邱师傅在这家公司工作了20多天就辞职了 ， 但是公司没有给他发工资 。邱师傅问 ， 企业遵守规定了吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定 ， 劳动者在试用期内 ， 提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。根据《安徽省工资支付条例》第十五条规定 ， 用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系的 ， 应当一次性付清劳动者工资 。
【试用期三个月结束了打算离职 试用期离职工资怎么算】邱师傅的情况是 ， 试用期内提前三天向单位提出劳动合同的 ， 单位按实际工作日支付劳动报酬 。用人单位拒不支付的 ， 劳动者可以向辖区劳动保障监察部门投诉维权 ， 或者拨打12333人民社会服务专线求助 。
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