近日 ， 据@共富财经报道 ， 江苏一网友发文称 ， 自己公司发通知 ， 让人事下班后挨个检查员工的手机使用时长 ， 这个还关系到以后能不能继续留在公司 。 有员工表示 ， 下班前人士在前台等着 ， 挨个要手机拍照 ， 屏幕使用时间太短的就要求拍电量和软件使用时长 。
【|还有这操作？某公司下班要检查员工手机使用时长：用久了会丢饭碗】
文章图片

（图片来自小红书网友）
类似的事件 ， 小雷已经不是第一次报道了 ， 此前一位小红书网友便透露 ， 因为公司近期效益不佳 ， 领导要求员工下班前把手机的电量应用消耗截图私发检查 ， 以防员工在上班期间玩手机摸鱼 。
许多网友的想法和小雷的几乎一致 ， 公司防止员工摸鱼的出发点本身没有问题 ， 毕竟前者是花钱雇后者来工作生产的 ， 但在做法上却相当不妥 。 首先员工的手机是私有财产 ， 公司在未经员工允许的情况下要求其提供手机的内容 ， 和强制搜身无异 ， 是一种不合法规与情理的做法 ， 如果强硬实施 ， 必定会招致员工的埋怨 。