|任天堂“伙伴关系制度”倡议更新，总裁呼吁员工重新理解
任天堂昨日发布了一份关于该公司社会责任（CRScorporatesocialresponsibility）倡议更新 ， 在一项名为“同性伙伴关系制度”中表示同性伴侣享有异性婚姻员工相同的福利待遇 。
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虽然近年来在日本和市级层面都曾试图改变这种情况 ， 但就在几周前 ， 6月20日大阪举行的一个案件中作出裁决 ， 认定“根据宪法 ， 婚姻的定义并不包括同性之间的伙伴关系” ， 日本法院维持了对同性婚姻的国家禁令 ， 并裁定其违宪 。
任天堂“伙伴关系制度”主要内容：
在任天堂股份有限公司（日本） ， 我们希望创造一种新的伙伴关系 。我们希望创造一个提供支持和授权的工作环境 。
我们在2021年3月推出了伙伴关系制度 ， 作为基于这一理念的一项举措 。尽管日本法律目前不承认同性婚姻 ， 但这一制度确保与同性伴侣建立家庭伙伴关系的员工享有与异性婚姻员工相同的福利 。我们还规定 ， 夫妻之间的普通法婚姻将以与合法婚姻相同的方式得到遵守 。
在我们的员工行为准则中 ， 我们已经规定 ， “我们不因种族、民族、国籍、意识形态、宗教、信仰、出身、社会地位、阶级、职业、性别、年龄、残疾、性取向或性别认同而进行歧视” ， 禁止一切形式的歧视 。除了引入伙伴关系制度 ， 我们还修订了关于骚扰的内部规定 ， 明确禁止基于性取向或性别认同的歧视性评论 ， 以及违反某人的意愿披露其私下的性取向 。
在日本引入伙伴关系制度的同时 ， 我们通过总裁的致辞向员工通报了性别多样性的问题 ， 以此来提高对多样性含义的认识 。在这一信息中 ， 总裁呼吁所有员工重新理解 ， 即使是无意伤害的言行 ， 也可能造成重大的情感痛苦 ， 要求理解和支持 ， 创造一个每个人都能舒适工作的环境 。
【|任天堂“伙伴关系制度”倡议更新，总裁呼吁员工重新理解】通过改进公司制度和开展培训 ， 我们将继续努力创造一个环境 ， 让我们众多的不同员工都能充分实现他们的才能 。
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