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怎么夸领导工作能力 怎么夸领导

时不时用讨好的方式赞美人 ， 是赢得人好感的好方法 。记住 ， 人们喜欢被别人称赞的是他们感到不确定的事情 。要改变人而不冒犯或引起反感 ， 请赞美他们最小的进步和每一个进步 。——卡内基
“别人告诉他们太幸福了 ， 他们就幸福了 。”论语
事实上 ， 恐怕只有鲁兹孔子这样的伟大圣贤才能如此坦荡 。一般情况下 ， 普通人是做不到这一点的 。常言道“良药苦口 ， 忠言逆耳” ， 但真正能在最需要的时候听从忠言的人并不多 。所以说话的时候要灵活 ， 不妨适当的说一些赞美的话 。
我们应该适当地赞美别人的优点 。这种赞美一定是真诚的 ， 而不是为了阿谀奉承而刻意夸大的虚假赞美 。在交友时 ， 如果能在言谈中善用这一条 ， 对朋友间的和谐大有裨益 。
也许 ， 大家都觉得恭维是小人之言 ， 君子光明磊落 。其实我们都应该知道一个道理 ， 那就是枪或者毒药之所以能杀死无辜的人 ， 是因为被坏人利用了 ， 而不是他们有什么毛病 。就像鸦片能杀人一样 ， 是因为毒贩用了 。在药店 ， 鸦片可以是很好的麻醉剂和镇定剂 ， 可以用来减轻病人的痛苦 。知道了这个道理 ， 我们就应该承认 ， 恭维作为一种说话方式 ， 我们有权利使用 ， 如果使用得当 ， 会取得意想不到的效果 。
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赞美不是随便的赞美 。注意对象和内容 。每个人心中都有一种希望 。年轻人的希望是自己 ， 老年人把希望寄托在年轻人身上 。年轻人当然希望自己前途光明 ， 前途远大 。所以 ， 在恭维他们的时候 ， 一定要指出几件事来证明他有潜力 。老人们知道自己年老体衰 ， 一切都已成为过去 。正所谓“英雄不提当年勇” ， 他们只希望年轻一代能够超越自己 ， 创造更好的未来 。所以 ， 在恭维老人的时候 ， 我们不妨把目光放在他们的晚辈身上 ， 把老人和他们的晚辈进行比较 ， 指出他们的长处 。这种抑老扬幼的方式不仅不会引起老人的反感 ， 反而会让老人很开心 。
对于不同职业、不同文化程度的人 ， 赞美的话应该是不同的 。对待一个商人 ， 如果他富于才气 ， 恭维他显然不好；更不应该告诉知识分子如何赚大钱 ， 如何发财 。对于官员来说 ， 你说他有赚钱的好办法 ， 他会认为你是在指责他贪污受贿 ， 掠夺百姓 。所以要注意区分 ， 同时也要注意恭维的分寸 。
尾音
在完成与上级沟通系列七篇文章后 ， 我作为惠世奇咨询的顾问 ， 应公司要求 ， 完成了与上级沟通系列七篇文章 。这一系列的目的是为了让惠氏启咨询业务在线的客户和读者帮助你在工作和生活中取得成功 ， 这正好符合惠氏启咨询业务在线的宗旨:“每一篇文章只会帮助你 ， 丰富你的生活！”
其实所有关于交流的文章和认识 ， 我觉得 ， 都没有我们祖先鬼谷子说的2500多年那么精彩实用:
【怎么夸领导工作能力 怎么夸领导】鬼谷子交流名言 ， 所以和智者说话 ， 视博客而定；与愚人交谈 ， 依靠论据；和辩手说话 ， 视需要而定；和朋友聊聊 ， 看情况；谈富 ， 靠高；和穷人说话 ， 靠利润；和基地谈 ， 要谦虚；和勇敢的人说话 ， 依靠勇气；和那些已经过去的人说话 ， 靠的就是犀利 。所以 ， 与智者交谈 ， 要以深刻为原则；与穷人交谈时 ， 要以口才为原则；与好争论的人交谈 ， 以简洁为原则；与贵人交谈 ， 应以崇尚气势为原则；和有钱人说话要以优雅潇洒为原则；和穷人说话要以利益为原则；与谦逊的人交谈 ， 以谦卑为原则；与勇敢的人交谈时 ， 以勇敢为原则；与有志之士交谈 ， 要坚持锐意进取的原则 。

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