注意注意!!离职后，社保中断该怎么办

现在有很多在一个单位缴纳了一定时期的社保，却由于种种原因而辞职的人，他们辞职之后，没能及时找到合适的工作或者是不想工作而导致社保中断。这时候，大家都会问一个相同的问题，如果社保出现断缴，我应该怎么办？
社保包含五大项，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。应该说明的一个问题是，在这五项保险中，除了养老保险可以断交之外，其他的险项一旦停缴不能补缴。

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一、养老保险受影响。养老保险必须累计缴纳满15年，在退休后才可按月领取养老金，其最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时可以多领取。所以说，养老保险断缴了也没事，之后再补缴就可以。有人又会问，那我之前缴纳的还有吗？这个问题大可以放心，只要缴纳过社保，个人账户和缴纳年限一直都有，所以，等您以后确定退休地后，社保转移即可，不会影响您的退休待遇领取。
二、医疗保险待遇停止。小编认为这个是对我们最最重要的一项，因为平时生病、住院报销费用全靠它，所以我们必须要把它弄明白。如果能短时间内找到新单位，落实社保，在停缴的3个月内续上，就没有什么影响，停止缴费的次月，参保人就不能享受医疗保险待遇，再重新参保缴费要次月，才能继续享受医疗保险待遇；如果停缴3个月以上，那么就会影响住院大病的报销额度，到时候，除了补缴之前的之外，而且还要等3个月（90天）之后才能继续享受医保待遇。医疗保险必须在退休之前连续缴满规定年限（男性25年，女性20年），方能在退休后享受医保待遇。切记：中间不得有中断。

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三、生育保险受影响。生育保险需要连续缴费一定时间，断缴之后，累计时间得重新计算，断缴之后就不能享受生育医疗的统筹支付和补助。所以，近期打算要孩子的准爸爸、准妈妈们要注意了。
四、工伤保险。工伤保险是较为简单的，因为没有缴费年限和个人账户这些需要了解，在你新到一个单位之后，单位成功申报的次日，就可以享受工伤险待遇。
五、失业保险没有影响。失业保险中断之后，缴费年限也是累计计算的。
【注意注意!!离职后，社保中断该怎么办】最后，小编想对大家说一句话，社保作为我们国家最普惠的一项利国利民的基本保障政策，如果能早缴，建议大家尽早缴上!