劳动法辞退工资结算不合理怎么办
【劳动法辞退工资结算不合理怎么办】公司没有合法理由辞退您的属于违法解除劳动合同 , 可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定 , 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的 , 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。否则可以通过仲裁解决 。
如果通过劳动仲裁解决时 , 还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定 , 要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金 。
推荐阅读
- 不准时发工资怎么办
- 工资到手的心情语句 表达发工资的句子
- 办公室文员工资3000怎么样
- 试用期工资80%合理吗
- 税前工资是什么意思
- 工资怎么算
- 年薪制怎么发工资
- 工资支付暂行规定2021 工资支付暂行条例
- 工资不发找谁
- 拿到工资后的心情说说 关于发了工资后的开心说说