为什么叫X理论Y理论
【为什么叫X理论Y理论】美国管理学家麦格雷戈于1957年提出了X理论和Y理论 。麦格雷戈把传统管理学成为X理论 ， 他自己的管理学说称为Y理论 。X理论认为：多数人天生懒惰 ， 尽一切可能逃避工作；多数人没有抱负 ， 宁愿被领导、怕负责任 ， 视个人安全高于一切；对多数人必须采取强迫命令 ， 软硬兼施的管理措施 。Y理论的看法则相反 ， 它认为一般人并不天生厌恶工作 ， 多数人愿意对工作负责 ， 并有相当程度的想象力和创造才能；控制和惩罚不是使人实现企业目标的唯一办法 ， 还可以通过满足职工爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要 ， 使个人和组织目标融合一致 ， 达到提高生产率的目的 。
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