有人说中年人退休后发的正式养老金在同等条件下，会比老人少几百元，是这样的吗？
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【有人说中年人退休后发的正式养老金在同等条件下，会比老人少几百元，是这样的吗？】楼主您好，首先中年人是不具备办理退休条件的，因为首先中年人是没有达到法定的退休年龄那么也要达到国家规定的这个退休年龄，也就是60周岁和女性50周岁 。
所以说中年人在办理退休的时候，拿到养老金的条件要取决于你的这个缴费年限，还有缴费指数，还有就是你退休之前上一年度的社会平均工资，这几大因素来决定你最终养老金能够拿到多少 。
当然如果觉得老年人拿的多的话，那么实际上这个老年人他享受的是一个视同缴费年限比较多的情况，拿到的养老金才会是比较多，因为视同缴费年限是按照130%或者是140的比例来计算缴费基数的，所以说他的养老金相对是比较多 。
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其他网友观点中人退休后发放的正式养老金会比老人少吗？
机关事业单位涉及到3000多万职工，目前前退休职工也有1000多万人，每一个人的情况是不同的 。出现养老金差异也在所难免，并不能说中人的退休待遇会比老人少几百元 。
中人待遇比老人少的特殊情况过去，我们计算老人的退休金待遇，是退休年龄确定的计发比例乘以退休时的基本工资，再加上级别、职称确定的退休生活补贴数额 。一些没有参加住房分配制度改革的老人，可能还有住房补贴 。
计发比例，一般是35年以上按照90%发放，30~35年85%，20~30年是80%，20年以下是70% 。不过计发比例会有一定的提升政策，比如省级劳动模范可以提升10%，独生子女父母可以提升5%，这样有的人就可以发放到100% 。
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不过2014年退休制度改革以后，相应的提高退休费比例的退休人员，列入一次性退休补贴发放范围 。一次性退休补贴，是按照本人退休时的月基本工资乘以提高的计发比例再乘以180 。这是相当于15年的待遇，一次性发到手还是非常不错的 。
国家在机关事业单位退休制度改革规定了10年的过渡期，过渡期内对退休中人首先使用老办法计算养老金 。然后，每年进行一定的提升 。比如2015年仍然是按照国家统一规定的职务职级调整退休费钱数，2016年及以后都是由国家统一公布工资增长率了，2016年是6%，2017年是4.5% 。
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可能有的退休老人平均提升的比例会比工资增长率高一些，这样也会产生养老金差距 。
但是，这些情况普遍较少 。十年过渡时期，老办法退休待遇是保底的 。如果是新办法退休待遇高，会加发新办法比老办法的高出一定比例从10%过渡到100% 。国家普遍认可是新办法退休待遇高的，也就是说国家改革的时候只保证大多数人受益 。
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中人待遇普遍比老人高
中人的退休待遇新计算公式包含了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金4部分 。
由于中人缴纳了个人账户养老金以及职业年金，积攒了一部分个人待遇，而且这部分待遇是越攒越多 。基础养老金和过渡性养老金跟社会平均工资挂钩，社会平均工资越涨越高 。这些待遇的增长，是远远超过机关事业单位养老金计算老办法待遇的平均增长率的 。
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比如，如果我们基础养老金和过渡性养老金是100%的社会平均工资，当社会平均工资是5000元时，这部分养老金就是5000元，但是社平工资每年增长10%以上，到了第三年社平工资就会涨到6050元 。所以，新办法退休待遇会越来越高 。我们的机关事业单位退休人员养老金增长率近几年只有4%~6% 。
到2024年以后，新办法退休待遇将完全替代老办法 。
所以，中人的退休待遇比老人低仅仅是极特殊的现象 。普遍情况下，中人养老保险制度改革后拿到了养老金待遇要比老人高的 。大家放心好了 。
其他网友观点是的：中年人退休，你工作年限短，你没有高令补助，自然就会少一些，到高令年令，就会拉平或略高一些 。
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