退休返聘人员工资是否缴纳社保？退休人员薪酬是否计入工资总额？
首先，值得提醒大家的是，工资是不需要缴纳社保的 。
我们社保缴费实际上是按照缴费基数来收取相应费用 。而缴费基数应当是按照职工上年度月均工资标准确定 。没有入职的，按照合同约定工资 。
第二，实际上退休返聘人员争取的也不叫工资，叫劳务费 。
工资是针对建有劳动关系的用人单位和职工，有用人单位每月按时支付给劳动者的工资报酬 。
对于已经到达退休年龄的人员，他们是不需要建立劳动关系的 。社会保险法实施条例规定，职工到达法定退休年龄的劳动关系终止 。可以说他们有点像零工市场的劳动者 。通过自己的劳动，挣取劳务费就可以了 。
所以，就以上信息显示，不能给退休返聘人员缴纳社保 。因为想给他们缴纳社保，社保部门都不允许的 。尤其是一边领着养老金，一边交社保的人群 。
对于退休人员的劳务费，可不可以计入工资标准？根据国家统计局关于工资总额确定的文件，有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出，一般不计入工资标准 。
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而真正的工资总额标准包含什么呢？主要包括计时工资，计件工资，奖金，津贴补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资 。
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所以，相关因素还是非常复杂的，多了解一些有关工资总额的政策总是好的 。
其他网友观点感谢邀请，更感谢楼主的提问 。
楼主你好，退休返聘人员工资是否缴纳社保，退休人员的薪酬待遇是否计入工资总额呢？退休返聘人员是不用缴纳社保的，因为作为退休人员来讲，他到达了法定的退休年龄，那么作为我们工作单位是没有办法正常的签订全日制的劳动合同，过了法定退休年龄的人只能够按照劳务合同的形式来签订，所以说作为工作单位是没有必要来缴纳社保的 。
那么作为我们退休人员的个人来讲，实际上如果说你到达正常的法定退休年龄，实际上是可以正常办理退休的，那么我们在办理退休之后是可以获得养老金待遇的，那么既然你已经获得养老金的待遇，如果说再去缴纳社保，实际上是没有任何意义的 。所以说退休人员是五险来缴纳社保的，无论是企业单位和个人都是不需要来缴纳社保的 。
那么我们这个返聘工资是不是计入自己的工资总额呢？对于这部分的工资是单独计算的，因为我们退休工资这部分的待遇是完全免征个人所得税的，所以说是不计入个人所得税，那么我们退休返聘之后，如果说你的实际收入待遇超过了5000元，那么才会征收个人所得税，如果说实际收入待遇没有超过5000元，那么也是免征个人所得税，因为达不到5000元的起征点都是不需要缴纳个人所得税 。
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其他网友观点【退休返聘人员工资是否缴纳社保？退休人员薪酬是否计入工资总额？】当然不用，你仔细想想，都退休了，缴纳养老保险有什么用？
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