在单位多年不涨工资，如果合同到期自己不续签合同有补偿吗？我该怎么办才能涨工资？ _续签

什么都不要回家耕田种地

其他网友观点

1、如果公司降低劳动条件（如：工资待遇、劳动环境、休息休假、社会保险等）与你续订劳动合同，你拒绝签订，劳动合同期满时，公司应当按照《劳动合同法》规定支付经济补偿金。

【在单位多年不涨工资，如果合同到期自己不续签合同有补偿吗？我该怎么办才能涨工资？】2、如果公司在不降低劳动条件的情况下与你续订劳动合同而你不愿意续签，按照《劳动合同法》规定，劳动合同期满终止时你将得不到经济补偿金。

3、经济补偿金的计算标准，按照你在单位工作年限每满一年（不满半年的按半年计算，超过半年不满一年的按一年计算）支付1个月的工资，标准为本人前十二个月月平均工资。

4、以上供参考。

其他网友观点

您好！

在职场中一般遇到您这类似问题，与其坐以待毙，不如主动出击。

1.遇事切勿慌乱，先沉着冷静分析您在单位多年不涨工资的原因有哪些？比如:单位效益不好？业绩考核严谨?同事竞争激烈?个人业务能力不达标?等等。

2.先分析问题，再根据问题找到解决方案。建议找到问题根源后主动与上级领导沟通，真诚表达出你对单位的情感，对工作的态度，对未来更想效劳单位的壮志，同时对于加薪的期待等。因不了解您具体情况，只能给予些见解。

在单位多年不涨工资，如果合同到期自己不续签合同有补偿吗？我该怎么办才能涨工资？