请教高人：退休前6个月工资高低，对退休金影响大吗？ _退休金

退休前6个月工资高低对退休金影响大妈？影响肯定不大甚至没有什么影响，下面和大家分享我的个人观点。

养老金的高低主要取决于缴费年限的长短，缴费基数的高低、个人账户资金余额的多少，退休地上年度职工月平均工资的高低等。退休前6个月工资的高低基本上影响不到缴费基数的高低。现在缴纳养老保险，很多单位都是根据本单位上年度职工工资总额来作为单位的缴费基数，个人缴费按照上一年度本人实际工资的平均值来作为缴费基数，这样操作的好处是有利于每月的缴费不会产生变化，每月缴费基数不变化，退休前6个月的工资高低，对缴费基数就没有任何影响。但是有的地方是规定按照职工上一个月的工资基数来作为缴费基数，如果是这种缴费方式，退休前6个月的工资的高低，就会对缴费基数产生一定的影响，但是影响的幅度通过四舍五入以后，对养老金的影响也是比较小的，除非退休前6个月的工资变动比较大，比如成倍的变化，那多少还有点影响的。

在养老金的计算中，分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。从基础养老金来看，是按照当地办理退休时上一年度职工月平均工资、本人平均缴费指数工资之和除以2，得出的平均值来作为计发基础养老金的计发基数，每缴费一年发给1%的基础养老金。这里的上年度职工月平均工资是一个固定值，只要在当地缴费，在当地办理退休，这个数值都是不会变化的，变化的是本人的平均缴费指数工资，平均缴费指数工资就是根据历年的缴费基数相加后得出的平均值，由于每年的缴费基数不一样，所以平均值是不一样的。如果退休前6个月的工资低相差不大，这一年的平均缴费指数变化不会很大，如果成倍的变化，那标志着退休这一年的缴费指数相对可能会提高，对养老金会有一点影响。

至于个人账户养老金部分，如果退休前6个月的工资变化很大，但是单位是根据个人上一年度的本人实际工资的平均值来缴纳的，对于个人账户没有实质性的影响；如果用人单位是按照上个月实际工资来缴纳，每个月的工资不一样，缴费基数也会产生变化，如果变化比较小，对个人账户影响有限；如果退休前6个月的缴费指数变化很大，比如因为提拔等因素，缴费基数从60%变化到了300%，这时个人账户的资金变化也会比较大，这对个人账户养老金有一定的增加，但由于时间只有6个月，实质上的影响也是比较有限的。

综上所述，退休前6个月工资高低，对缴费基数或是缴费指数的影响是非常有限的，如果采用的上年度职工平均实际工资来缴纳养老保险的完全没有影响的，临时不抱佛脚，到退休前几个月再去烧香，产生不了什么效果。

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【请教高人：退休前6个月工资高低，对退休金影响大吗？】退休前6个月工资高低，对退休金的多少没有影响。

现从以下两方解答：

一、退休金计算办法。

1、基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l% 。

2、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

3、从2015年10月1日开始，公务员、事业单位和企业单位的养老保险制度已经并轨。

二、影响养老金高低的主要因素：退休上年度当地社平工资、平均缴费指数、缴费年限（含视同缴费年限）、个人帐户累计储存额等。

就上述可以看出，退休前6个月工资高低，对退休金没有影响。

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退休前6个月工资高低，对退休后的养老金影响大吗？

退休前6个月的工资，对退休后养老金的影响，对企业人员和机关事业人员来讲，是截然不同的。企业执行的“企业人员养老保险制度”，退休后养老金高低，完全取决于自己的基础养老金和个人账户养老金数额，取决于缴费基数和缴费年限。如果缴纳基数高，缴费年限长，账户时而的钱多，个人退休后的养老金就高，反之就低。退休前6个月工资高低，对缴费基数影响不大，对账户的养老金数额影响也不大。现在又不允许一次性补缴，你想临时抱佛脚，一次性缴纳养老金，是行不通的。如果像以前一样，某些地区允许一次性补缴，退休前6个月一次性按最高标准缴纳，当然退休后养老金就高得多。现在不允许一次性补缴，退休前6个月能缴多少，影响当然不大。

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对于机关事业人员来讲，退休前6个月工资高低，对个人退休后养老金影响非常大。机关事业人员执行的是“机关事业单位人员养老保险制度”，养老金的高低，取决于退休当月工资水平。许多地方都有“退居二线”的政策，允许距离退休不足5年的老领导老职工退居二线，提前晋升工资，提前享受退休时的工资水平。也有的地方，在退休前一半年时间，突击提高人员待遇，以使唤其能领到更多的养老金。比如专业技术人员，本来是中级职称，按名额比例，如果正常情况下，是晋升不了副高职称的，如果距离退休不足一年，有的地方会优先让这些人晋升副高职称，享受副高职称待遇，半年后退休，养老金涨了一千多块钱，副高的名额还空出来，可以供来年其他专业技术人员享受。行政领导也一样，比如公务员，本来是一级主任科员，没有名额和资格晋升四级调研员，距离退休不足一年，优先晋升四级调研员，享受副处级待遇，同样退休后养老金大幅增长，还有许多医保政策优待。

因而对于企业人员来讲，或者是自由职业者，按缴费基数和缴费年限，享受养老金，退休前6个月工资对个人退休后养老金基本没有什么影响，或者说影响极小。对于机关事业人员来讲，结果是截然相反的，退休前6个月突击提升职级、职称等级，提高在岗工资待遇，对个人退休后享受的养老金影响极大。