企业在疫情这段时间到底该不该让员工带薪?
谢题主!这次的疫情 , 不仅是企业 , 也给员工带来了极大的困难!企业要生存 , 员工要生活 。而受疫情影响 , 有的企业目前还不能开工 , 困难是完全可以想象的到的!然而 , 这场疫情也检验了企业的文化和管理理念是否‘以人为本’ 。还是‘唯利是图’ 。个人认为 , 大‘灾’面前显‘真情’ 。员工是企业最大的财富 , 是他们为企业创造了效益 。企业应该尽力的帮员工一把 , 让他们渡过‘难关’ 。人都是有感情的 , 疫情过后 , 员工定会用自己的工作来‘感恩’企业 。在此疫情影响下 , 如果企业能做到真正的关心、关爱自己的员工 , 视他们为‘亲人’ 。企业今后将会是‘航母’级的!

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其他网友观点
我个人觉得在此非常时期 , 除国家规定的付薪法规以外 , 单位与个人应以协商解决 。
【企业在疫情这段时间到底该不该让员工带薪?】毕竟双方均有损失本应互相体谅互渡难关 。
其他网友观点我想应该让员工帶薪的 , 因为非常时期 , 员工都是上有老下有小 , 为了疫情早日控制 , 企业和员工应协力同心!
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