公务员退休，新人比老人吃亏吗？为何？
提出这个问题 ， 是针对目前存在的少数机关事业单位 ， 退休中人“预发养老金” ， 低于退休老人的养老金而言的 。
现在 ， 机关事业单位的退休新人 ， 他们还没有登台亮相 ， 真还没有资格与退休老人相比较 。这是因为 ， 机关事业单位的退休新人 ， 要等到2029年10月1日之后 ， 才会有人缴费年限滿15年及以上的 。
【公务员退休，新人比老人吃亏吗？为何？】对于这个问题 ， 应实事求是分析看待 。机关事业单位少数退休中人“预发养老金” ， 加上调待增加部分 ， 低于退休老人的养老金问题客观存在 ， 这是因为退休中人全额养老金 ， 暂未到位兑现补差所造成的 。其原因是由于退休中人新的计发办法 ， 尚未成熟并正式出台所致 。
现在 ， 机关事业退休中人养老金重新核定工作 ， 全国各地正在紧锣密鼓的积极努力之中 。随着时移世移 ， 经过调整完善的退休中人计发办法 ， 一定会以较高的替代率水平 ， 出现在人们面前 ， “预发养老金”被全额养老金所完全替代 ， 不可避免 。退休中人全额养老金成型兑现之时 ， 就是“预发养老金”退出历史舞台之日 。
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楼主你好 ， 公务员退休新人比老人吃亏吗？为什么？公务员退休以后 ， 新人并不会比老人吃亏 ， 因为在2014年以后退休的人员我们称之为是中人 ， 那么这一部分中人他的养老金的计算办法采用的是新办法和老办法相结合的原则取高补低 ， 哪一种计算方式获得养老金的待遇高就采用哪种方式来计算 ， 所以说根本上并没有降低新人退休金的待遇 。
同时就算是计算出的这个退休金的待遇 ， 要低于老人的退休金待遇 ， 但是2014年10月份以后到2024年9月份之前退休的事业单位中人是可以享受到过渡性补偿养老金的 ， 所以说有了这部分过渡性补偿养老金基本上可以跟老人的退休金待遇是一个持平的状态 。所以不会影响退休新人的这样的一个退休金待遇 。
到了2024年10月份以后 ， 那么将采用统一的新办法来计算 ， 也就是和现行企业在职职工的计算方式相一致的方式来计算自己的退休金待遇 ， 那么那个时候如果说出现了和以往的这个计算办法相偏差的退休金待遇 ， 已经是没有办法了 ， 因为这是机关事业单位人员养老金待遇改革的一个措施和最终的一个结果 。
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其他网友观点是的！“新人”或比“老人”要吃一些亏的！
自从2014年10月1日之后 ， 公务员队伍之中出现了“老人”、“中人”和“新人” ， 而且 ， 这三种人是截然不同的 ， 因此 ， 比起“新人”和“老人”的退休来 ， 也就迥然不同了 。
那么 ， 有什么不同呢？或者说 ， 谁会吃亏呢？我认为 ， “老人”非常划算 ， “新人”要有一些亏吃的 。其中的理由其实很简单：“老人”不用拿出自己的工资来缴纳养老保险 ， 就可以直接领取养老金 。而“新人”必须要按照一定的比例扣掉自己的工资来缴纳 ， 而且 ， 至少要缴纳15年 ， 才能保证退休之后有养老金可以领 。“老人”的养老金是财政负担的 ， 这意味着什么 ， 相信我们都知道的 。很多人都想有一个财政工资的工作 ， 为的是什么？而“新人”的养老金是社会养老保险结构负责发放的 ， 是社会性质的养老金 。虽然也有很大的的保障力度 ， 但是 ， 在人们心中 ， 还是向往财政养老金 ， 这种感觉是根深蒂固的 。“老人”虽然没有缴纳养老保险 ， 但是 ， 退休之后调整养老金时 ， 和一直都要缴费的“新人”的调整办法必然会是一样的 。那么 ， 对“新人”来说 ， 在这方面明显是显得不公平的 。“老人”退休时的职务工资和级别工资是多少 ， 退休时基本上就是多少 ， 最多就是少5%～10%左右 。可是 ， “新人”就完全不同了：要看“新人”的缴费年限和缴费总额 ， 即所谓的“长缴多得 ， 多缴多得” 。即使如此 ， “新人”的养老金替代率基本上就是70%左右 ， 还有再扣一部分工资 ， 组成职业年金 ， 还要加上养老基金运营收益 ， 才有可能最多达到90%的替代率 。虽然“新人”要吃一些亏 ， 但是 ， 仔细想一想的话 ， 国家在养老“并轨”时 ， 已经给改革之后的公务员提高工资了 ， 也就是为了保证公务员的工资收入水平不降低 ， 如果这样考虑的话 ， “新人”也就没有多少亏吃了 。其实 ， 吃亏不吃亏 ， 只是一种心理情绪 ， 只要生活水平有保障 ， 也就释然了！即使“新人”要比“老人”吃一点儿亏 。
大家说 ， 是不是这个理呢？
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