本人是女工人，应该50岁退休，但单位非要让55岁退休，合理吗？
按照规定退休，单位如有意可以再返聘你嘛！
其他网友观点根据现行的规定，女工人的退休年龄是50周岁，女干部的退休年龄是55周岁 。
但是，还有一条规定，女性正常退休年龄主要是看户籍和岗位（工人岗位和管理岗位），不看身份（工人身份和干部身份）！
你是女工人身份，但如果你是农村户籍或者从事管理岗位，是要55周岁退休的 。
问：如何才能每天收到这样的社保知识？
答：点击右上角关注即可 。
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一、户籍影响退休年龄
《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》 劳社部发【2001】20号
城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金 。
根据上述通知规定，不管你是什么身份，从事什么岗位，只要你是农村户籍的，女职工退休年龄统一为55周岁 。
二、工作岗位影响退休年龄国家规定，女工人退休年龄为50周岁、女干部退休年龄为55周岁 。但女工人或女干部在实际工作中可能从事的是管理岗位或工人岗位，那到底是按几岁退休呢？
以福建为例：福建是这么规定的，女职工如果退休前在工人岗位上连续工作满5年的，就按50周岁退休；如退休前在管理岗位上连续工作满5年的，就按55周岁退休 。
由于国家文件并未明确规定，因此根据各地规定执行，各地政策各有不同，详情请咨询退休地的社保经办机构（咨询电话：区号+12333） 。
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三、怎么确认自己的退休岗位、身份
国家经贸委、人事部、劳动保障部《关于深化国有企业内部人事部、劳动、分配制度改革的意见》(国经贸企改〔２００１〕２３０号)精神，从事管理岗位的人员是指：企业内部担任各级行政领导职务的人员，各职能管理机构的工作人员以及各生产经营单位中专职从事管理工作的人员 。
根据上述规定，从事管理岗位的人员一般有以下三种：
1、企业内部担任各级行政领导职务的人员；
2、各职能管理机构的工作人员，例如部长；
3、各生产经营单位中专职从事管理工作的人员 。
如果你不确定所从事的岗位是否为管理岗位，可以在年满50周岁的时候，提供档案材料，具体由退休地的社保经办部门根据你档案内的记载资料（一般是合同、招工登记表等）来确认 。
>>>保叔有话说
其实我们国家现在是鼓励延迟退休的，作为女职工，你到50周岁退休年龄时要真想办理退休，也不用发愁单位不给办，可以自己带上退休的材料到所属的退休经办部门办理！
大家好，我是保叔，如果还有疑问，私信保叔 。
其他网友观点【本人是女工人，应该50岁退休，但单位非要让55岁退休，合理吗？】你的劳动合同签的应该是管理岗，按规定55退休，你可以变更劳动合同为操作工，一年后就可以办理退休了 。
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