三门峡职工养老金改为灵活就业，社保有中断的现象怎么对待？ _三门峡

三门峡职工养老保险改为灵活就业，社保有中断的现象怎么对待？如果你以前在三门峡市是由单位来缴纳的养老保险，离职辞职以后，如果不再继续找工作了的，可以灵活就业人员的身份继续缴纳，对于断缴的情况，如果断缴时间不是很长的，可以补缴，也可以不补缴。

由以前单位缴纳改为灵活就业人员缴纳的，如果你的户籍也在三门峡市的，属于同一个养老保险的统筹区，只需要带上离职证明或是辞职证明，到当地区县的社保部门办理缴费主体的变更，根据社保部门的要求，到指定的银行开设代扣代缴的银行账户，签订代扣代缴协议，就可以由单位缴费变成了个人缴费。实际只要是在同一个社保统筹区，主要就是变更一下缴费主体，不变更也可以，实际你离开公司以后，公司就要开始办理养老保险缴费减员，养老保险就处于断缴状态。所以相当于只是到当地社保局办一下缴费主体的变更，然后需要有一个代扣代缴的银行账户，这样只要每月在代扣代缴银行账户存足代扣代缴的资金，就可以按时扣费。

如果你的户籍不在三门峡市，就不属于同一个社保统筹区，你在三门峡市是无法以个人身份继续在三门峡市续交的，如果是这种情况，就需要在户籍所在地的老家，在当地办理养老保险的缴费账户，在实际缴费以后才能办理养老保险关系的转移，将三门峡市缴纳的职工养老保险转移到户籍所在地的个人缴费账户上。在办理转移时，首先要在三门峡市的社保缴纳地，打印养老保险缴费凭证，交回老家的社保局，向老家的社保局提出申请转移养老保险关系，老家的社保局要开具养老保险转移的同意接收函，然后交到三门峡市相关的社保局，再办理养老保险关系的转出手续和资金的转移，老家社保局收到三门市相关社保局转出的养老保险关系和资金以后，在15个工作日之内为你办结养老保险的转入手续。办结完成后你以前在三门峡缴纳的职工养老保险，就可以和现在的缴费年限累计计算，累计缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄，以后就可以在老家办理退休，按月享受基本养老金待遇。

至于中间有断缴的情况，如果是短暂的断保，不补缴也不会影响缴费年限的累计计算，但是如果断保时间比较长，能够影响自己今后按时退休的。比如如果中间不断交，自己可以在达到法定的退休年龄时，缴费能够达到15年，但是断缴以后，如果不补缴，在自己达到法定的退休年龄时，养老保险缴费年限达不到规定的最低15年，如果属于这种情况，就要根据当地的政策，看看中间断缴部分能不能补缴，如果通过补缴以后，到了法定的退休年龄时养老保险缴费年限能够达到15年以上，那这种补缴是非常必须的，如果当地政策不允许补缴，那没有办法，只能继续往后缴费，直到达到规定的缴费年限为止。

综上所述，三门峡市的原来缴纳的是单位缴纳的养老保险，现在离职以后要改为按照灵活就业人员的方式缴费，这是完全没有问题的。如果属于同一个社保统筹区，可以直接办理缴费主体变更以后即由个人缴费；如果不属于同一个社保统筹区的，则需要办理养老保险关系的转移，才能续交并累计计算缴费年限和个人账户资金的积累。

其他网友观点

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，三门峡职工养老金改为灵活就业人员开始交纳社保。社保如果有中断的现象，应该怎么对待？那么这个问题实际上如果出现社保中断的情形，就要看是通过企业单位造成的中断，还是个人原因造成的中断，如果说你的社保待遇是企业方面的原因，造成中断的情形，那么实际上通过企业单位是可以正常的来进行补缴的。

【三门峡职工养老金改为灵活就业，社保有中断的现象怎么对待？】但是如果你不是企业单位造成的终端，而是在离开企业单位之后，个人原因造成自己的社保中断，那么这样的话社保中断的情形是无法进行补交的，除非当年的可以完成，补交之外，剩余的都不能够进行补交，但是对于我们转移成为，灵活就业的形式参保没有任何的影响，只不过对于我们来讲，那么就是你之前的累计缴费年限，包括今后的累计缴费，年限都是能够正常的计算在一起。

将来都可以享受到一个比较高的养老金待遇。我们只需要保证一点，也就是说从今往后如果你按照灵活就业的方式来参保交费，那么我们一定要做到连续不断的交费，这样的话才会拥有一个最大化的消费年限，将来才可以享受到一个更高养老金的待遇，对于我们来说才是比较有利的，否则的话你的养老金是会受到影响的。

感谢阅读，请加我的关注。

其他网友观点

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，三门侠职工养老金改成灵活就业形式参保。社保有中断的现象应该怎么处理？其实我们在正常参加社保的过程中，那么社保出现中断的现象都是非常正常的，因为我们在更换工作单位的过程中，由于你不能够及时的找到新的工作单位，造成自己社保不断地现象，实际上是频频发生的。

当然我个人认为暂时中断1~2年的这个养老保险的缴费，包括你医疗保险的交费，对自己的影响其实并不是特别大。因为毕竟如果说你将来还能够实现再就业，或者说以灵活就业的方式继续参保交费，那么实际上正常的交费就可以了，即便是中断12年，那么最终你只要保证在15年以上，或者说你的累计缴费年限甚至是在30年以上，那么基本上对养老金的影响肯定是有，但是是不大的。

所以我个人认为你不要太过于在意这样的一个养老保险中断的情形出现，因为如果说是你个人原因造成的养老保险中断的情形，那么是无法进行补交的，如果是单位原因造成中断的情形，是由单位出面可以进行补交的，但是个人无法补缴的话，你只能够选择放弃，这个是没有办法弥补的，但是你可以在下一次的时候记住就是说离开原工作单位的时候，我们可以及时地转移成为，灵活就业的形式连续参保就可以了。

感谢阅读，请加我的关注。