同工种同天参加工作，下半年退休工资比上半年退休工资低为什么？
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楼主你好，同工种，并且是同一天参加的工作，下半年退休工资为什么会比上半年的退休工资低呢？同样的工种并且是同一天参加工作，而且是同一年退休，那么就说明你们两个人之间的，养老保险的累积缴费年限应该是完全一致的 。同时，上一年度的社会平均工资应该来讲也是完全一致的 。所以说再计算养老金的过程中，那么这三大主体条件当中的这两个条件都是完全一致的，那么出现养老金待孕的不同，仅仅只有可能是平均缴费指数这个条件所造成的 。
【同工种同天参加工作，下半年退休工资比上半年退休工资低为什么？】平均缴费指数，是根据我们自己养老保险的缴费指数来决定的，但是养老保险的缴费指数又跟个人的工资性的收入相挂钩 。所以这样一来的话，那么也就意味着你们两个人之间虽然是同样的工种，但是不同的岗位可能会造成工资性的待遇不同，那么也就是说 。自己的平均缴费指数是有所不同的，所以说都会造成养老金待遇的不同，那么这个是无可厚非的，我们需要做的就是查阅自己的缴费明细，看看自己的累积缴费年限是否正常，是否是连续不断地缴费过程如果是没有问题的话，完全是跟自己的劳动合同关系相一致，那么你的退休金待遇都是正常的 。
所以两个人之间对比，那么实际上严格来讲没有一个意义 。因为虽然说你们两个人之间是同一年上班，并且是同一年退休，但并不意味着你们二者之间在过去这几十年的工作经历当中的工资待遇是完全相同的，所以说造成偏差这是非常正常的，只要是能够保证自己的养老保险的累积缴费，年限没有出现中断，和我们劳动合同的存续时间是完全一致的，那么就可以了，就能够保证，你是拥有一个正常退休金的待遇 。
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其他网友观点工资一样吗？可能是你的缴费工资比别人低 。
大家好，分享社保知识，我是思之想之 。同工种同一天参加工作，下半年退休工资比上半年退休工资低，为什么呢？
虽然你们是同工种同一天参加工作，意味着你们的工龄一样，养老保险的缴费年限也一样，在同一个地区，所以社会平均工资水平也一样，但是为什么下半年退休的养老金反而比上半年退休低呢？
要知道，下半年退休的养老金计算依据2019年平均工资，上半年退休养老金暂时依据2018年平均工资，为什么不是晚退多得呢？
其实，这最关键的因素就是看缴费水平了 。因为影响养老金多少的条件，不只是看缴费年限，当地平均工资，更为关键是缴费水平 。
养老金是多缴多得，同一个工作和工龄，你下半年退休比上半年退休的人低，只能说你的缴费水平低，不如别人高 。
虽然你们两个人是同一个工种，但是工资水平可能不一样，这就导致了养老保险每月的缴费基数不一样，你的工资比别人低，意味着你的这个养老保险每月的缴费也比别人低，个人账户余额少 。
因为养老保险缴费基数一般就是本人上年度月平均工资 。
所以千万不要以为同一个工种同样工龄，退休后养老金就一样多，并非如此，养老金是多缴多得长缴多得，不是平均主义，讲究的也是按劳分配 。
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其他网友观点
这个问题是退休金的计算制度与退休金上涨制度造成的 。下图是提问者的回答算是这个问题的补充说明 。
文章插图
下面我来回答一下：
七月份退休比六月份退休工资高130元问题 。大家都知道每年七月份社保费都上涨了，是因为社保计算是上年七月到下年六月为交费年限，这一年社保交费不变，为什么不是一月开始？因为社保交费是根据上年平均工资计算基数，一月份时无法拿出数据，七月前肯定已出，就定了七月开始下年交费标准 。到退休计算退休工资也一样，六月退休是上年基数，七月退休是下年基数，这样造成了相差一月退休退休工资相差130元的结果，想想是不是迟一月退休大赚了？但是出现下一个问题 。退休金的上涨制度，退休金上涨也是六七月是分界，造成了六月份退休多了一次上涨退休金而反超了七月份退休的，今后也无法赶上六月退休的了 。社保交费年限满二十年与少一月，满三十年与少一月，退休金也会一个大差距 。推荐阅读
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