不交五险一金，老了会怎样？ _五险一金

其实这个问题很简单，很好理解，用人单位不为劳动者缴纳社会保险，到老了，就无法老有所依，更不能老有所为。

我国《社会保险法》有明文规定，用人单位必须为劳动者缴纳社保，也就是大家常说的“五险一金”，这是国家对用人单位一项强制性的措施，否则，就是违法行为。

用人单位为劳动者缴纳五险一金，这是国家赋予用人单位的权利和义务，任何单位不能置若罔闻，拒不执行。作为劳动者，有权要求用人单位为劳动者缴纳“五险一金，”对拒不执行的，劳动者可以依法到劳动仲裁部门进行投诉。

在现实生活中，有些用人单位和个别劳动者为了“省事”，私下口头约定，不交社会保险，这种做法表面看上去合情合理，但实际上已经侵犯了劳动者的合法权益。

作为劳动者，千万不能听用人单位的忽悠，不要以为把“五险一金”算在工资里去了，就不让用人单位缴纳社保了，这样时间长了，时过境迁，到最后吃亏的还是劳动者。请不要忘记我国的缴费机制，就是“长缴多得、多缴多得，不缴不得” 。年轻时对缴纳社保的概念不太清楚。一旦到老了，想补交，一切都晚了，所以，在这里奉劝小伙伴们，对缴纳养老保险，“五险一金”这种事，千万不要犯低级的错误。

如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者到了国家规定的退休年龄，就不能按照相关的规定办理退休手续，养老就成了大问题，老了就没有能力安度晚年。就和城乡居民一样，只能享受最低的生活保障。

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其他网友观点

不交五险一金，老了会如何？对于有单位的人来说，应当缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员来说，实际上最重要的还是养老保险和医疗保险，当我们老了，退休了，如果没有养老金做支撑，没有医疗保险做保障，除了少数大款家庭以外，一般的人下场不用我多说，这是完全可以想象的。

在讨论这个问题之前，我们要对五险一金的概念先做一个基本的了解。所谓的五险，其实就是城镇职工社会保险中的养老保险，医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险，五险属于社会保险的内容，是由各级社保机构来管理的，是我过社会保障制度建设最为核心的基本要素；一金，我们通常指的是住房公积金，住房公积金不属于社会保险的范畴，而是为了保障职工住房的一种基本的基金积累，就是通过缴存住房公积金，当缴存积累到一定的数额，我们在买房时，可以用来支付购房的首付款或是办理住房公积金贷款，实质上住房公积金相当于一种单位福利性质的待遇。

由于五险是属于社会保险，是社会保障的内容，一金是属于单位福利的范畴，两者在缴费的要求上是完全不同的，五险受到社会保险法的制约，同时也写进劳动法和劳动合同法，所以是属于用人单位必须缴纳的范畴，不缴纳就属于违法。住房公积金受住房公积金管理条例管辖，既没有写入劳动法也没有写入劳动合同法，只是要求缴纳，但是不缴纳的也不属于违法，最对也就是受到行政处罚，而且处罚力度非常小。

从上述分析我们可以看出，五险是属于强制缴纳的范畴，一金是属于要求缴纳的内容，其收益的群体都是单位职工，所以只要单位职工，一般都必须要强制缴纳五险，要求缴纳一金，所以单位职工中，最起码五险是有保障的，即使个别单位不缴纳五险的，只要员工举报或者投诉，或是申请劳动仲裁，都会得到解决，都需要承担补缴义务，如果补缴不了的，按照最高人民法院劳动争议司法解释三，也要承担赔偿责任。

【不交五险一金，老了会怎样？】但按照社保法的规定，灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险，由于没有固定的职业，所以没有办法缴纳失业保险，生育险和工伤保险是用人单位缴纳的，个人无法缴纳，住房公积金也是针对的单位和个人，对于灵活就业人员缴纳住房公积金没有什么实质意义。目前我国的社会保险是按照“多层次，全覆盖，保基本”的目标来设计的，所以养老保险，医疗保险构成了社会保险中最核心，最基本的内容，既有城镇职工养老保险，也有城乡居民养老保险；既有城镇职工医疗保险，也有城乡居民医疗保险，这些都是多层次的体现，也为全覆盖参保构筑起了社会保险的制度体系。

社会保险的终极目标，是通过年轻时进行社会保险资金的筹集，通过参保的方式来解决今后的养老就医问题。按照制度的设计，只要养老保险缴费年限最低达到15年，达到法定的待遇领取年龄，今后就可以每月领取基本养老金，而且实现终身领取，这就是保基本的核心内容；缴纳医疗保险的人员，通过按时参保，按时缴费，病有所医的目标就能实现，基本医疗费用就能享受到基本的报销待遇，这也是保基本的范畴。

除了在岗职工以外，对于灵活就业人员来讲，交不交养老保险，医疗保险个人有很大的自由裁量权，也是属于自愿缴纳。依法缴纳了的，你就能享受到各种社保待遇，没有缴纳的，就只能看到别人享受待遇，自己有钱的可能到了老年吃穿不愁，也可能会有钱看病就医，但是对于没有任何积蓄的人，老年生活就只能依靠儿女的养老了，只能依靠儿女出钱帮你看病了，害的不是你自己，而是家中的儿女和整个家庭，一人致病全家返贫的悲剧很可能就会上演。

综上所述，不交五险一金，主要指的是在岗职工，如果在单位工作一辈子，因为单位不交五险一金，工作一辈子的职工老了也是处于无依无靠的境地；对于灵活就业人员，不缴纳养老保险和医疗保险，老了就老了，没有什么保障，除了依靠家庭和孩子，还能靠谁呢？可能就只剩下“遗憾”两个字了。

其他网友观点

不交五险一金，老了会怎样？这个对于普通老百姓来说，年轻的时候不缴纳五险一金，等到年纪大了生活比较艰辛，如果自己身体在有个病等等那更是雪上加霜，假如自己孩子们条件稍微好一点，能对老人尽孝，只不过是稍微好一点，增加儿女们的负担。一些普通人年轻的时候总是觉得每个月缴纳养老保险好像划不来，认为自己离老了还有好多年，自己能不能享受到养老保险的退休工资还两说那，所以就不缴纳养老保险。还有一些人现在工资收入比较低，缴纳五险一金到自己手里面没有多少钱了，觉得等等在缴，可是越是等等到最后有没有缴纳，等到年纪大了，只能眼巴巴的看别人能领取退休养老金，于是就心里不平衡，总是怨天怨地的。有的甚至儿女们条件不太好，接济不了你，不要说能孝敬伺候你，假如你再有点疾病什么的，恐怕你要把你的几代家人都拖累了。实际上缴纳养老保险五险一金是非常重要的，这里面包含你生病给你看病保险的救命钱，还有等到你干不动了的养命钱，还有可以缓解你买房子的贷款费用等等，可以这样做说，你只要活着养老保险基本上能管你的最起码生活看病等等的问题，你有了退休以后的收入可以说不用看别人的脸色，还有万一你去了，给你处理后事的钱，还给你的家人一笔抚恤金，省得避免现在大家都说的死不起。