社保交满15年后，可以辞职领养老金吗？
社保缴滿15年后，可以辞职领养老金吗？我的回答是：肯定不可以！因为你社保缴滿15年后，尽管已经符合了领取养老金最低的缴费年限这个门槛条件 。但是，你的专属的法定退休年龄，是否也达标了，只有同时“双达标”后，也就是既达到了最低的法定缴费年限规定 。同时，还达到了本人专属的法定退休年龄 。只有这样，你才可以名正言顺，如愿以偿的办理法定退休手续，并按月领取基本养老金 。
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很显然，社保缴滿15年后，是否能夠按月领取基本养老金，是有严格的政策规定和法定条件的 。也就是说，社保缴滿15年后，你可以选择辞职，但想要办理退休手续，还必须达到本人专属的法定退休年龄才可以 。退一步讲，你辞职后绝不会坐等退休时机的降临，假若你以其它方式就业的，也要依法依规参保缴费的 。这既是职责之所系，也是法定义务之使然 。
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如果只想去做社保缴纳的“最优选择”，如果只想最低限度的付出，就想未来能得到社会给予的正常回报，那可能真的想错了 。如果社保只交15年就辞职等着领养老金，那其实未来要面临三方面的巨大问题 。
1.自己有没有足够的积蓄，可以支撑自己平时不工作，一直等到领养老金那天的到来 。领养老金的前提是要达到国家规定的法定退休年龄，才能办理退休手续 。才能准备去领养老金 。在目前延迟退休政策预期会很快推出的情况下，未来退休年龄又被进一步的推迟 。那么在15年社保缴纳完毕后，就辞职坐等退休领取养老金，但是这中间还是需要又吃又喝啊，可以支撑到那一天吗？
2.在延迟退休政策，大概率在近几年会推出的情况下，不仅仅是退休年龄要往后延迟，社保政策会不会也做一版修订呢？例如过去规定累计缴纳15年社保，就有资格去领养老金了，那么延迟退休之后会不会也要延长这一条款要求呢？例如要求必须累计缴纳18年社保或者更长时间，才有资格领取养老金？这是有可能的一件事情
3.及时抵达法定退休年龄，可以去领取养老金了，但是因为缴纳的年限仅仅达标，有可能计算出来的养老金数额是非常低的 。不足以满足自己未来的养老保障 。其实我们思考一下，一个人正常的劳动时间，最起码也应该在25年及以上 。所以现在的养老金的平均数，基本上指的就是25年及以上工龄的人员计算出来的养老金数 。仅仅交纳15年社保，领到的可能只有平均数的60%，那么够不够用呢？
例如本地区的养老金平均数为3000元 。那一般是指社保累计缴费年限在25年，缴费基数是按照当年当地月平均工资数缴纳的 。那么仅仅只有15年的社保缴费年限，可能最多也就是6折，只能拿到1800元，这1800元是不足以做最基础的养老保障，如果还没有其他收入，其实一个老年人的正常生活是保障不了的 。
看了以上的三大未来危机，你还会觉得只缴纳15年社保，就可以辞职等退休是个正确的抉择吗？网上有些人讲有人做“躺平”的选择，那是人家里有资产，家后续有保障，所以不去工作 。如果自己是靠劳动力，靠自己的知识，靠自己的勤奋去赚钱养家的，那还是在身体允许的情况下好好去工作吧 。
社保只交15年就想躺平那是不可能的，要不在退休前饿死，要不有可能在退休后被饿死 。只有持续工作，累积加强自己的缴费年限，可能对自己的老年是一个最负责任的抉择 。
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其他网友观点
到了法定的退休年龄办理退休手续后可以领取 。
职工办理退休领取养老金必须同时符合两个条件: 一个是养老保险累计最低要交满15年; 另一个是要达到法定的退休年龄 。
《社会保险法》也明确，养老保险只要最低交满15年，办理退休后就可以领取养老金 。不过吧，由于15年的交费仅仅是领取养老金的最低门槛线，所以领取的养老金在当地也是最低水平的 。
正常来讲，以2021年的社平工资为例，如果按照100%的基数缴费，每缴费一年，可以领取到社平工资标准1%的养老金 。缴费15年的话，退休时每个月领取的养老金只有1500元左右; 如果按照60%的基数缴费，每缴费一年，可以领取到社平工资标准0.7%的养老金 。缴费15年的话，退休时每个月领取的养老金只有1100元左右 。
综上所述，社保缴满15年后是否可以辞职领取养老金，这里有两个问题要搞清楚:
第一、社保缴满15年只不过是领取养老金的两个必备条件之一，另外一个必须条件是要达到法定的退休年龄 。如果仅仅是缴费15年，但没有达到法定的退休年龄并办理退休手续，是没有养老金领取的;
【社保交满15年后，可以辞职领养老金吗？】第二，对于有单位的职工来说，养老保险交满了15年，只要劳动关系还在，单位和个人仍然要继续交纳养老保险 。因为参加养老保险是强制性的，也是单位和个人的责任和义务 。
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