国企工人退休是以工作档案年龄为准还是按身份证年龄为准？ _档案

工人退休是以档案年龄为准

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以参加工作的第一张招工表添写年龄为准，包括上山下乡，参军入伍。

这国家都有相应的规定。

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国企工人退休是以工作档案年龄为准，还是按身份证年龄为准？

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我认为，这是一个老生常谈的问题，也是国家有明确政策规定的一个实际问题。也就是说，这个实际问题不应各持一词，各取所需，不可以人为把原本的简单问题，进行复杂化处理，即压根上不存在必须进行“二选一”的任何可能性。

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很显然，国企工人退休，是以工作档案年龄为准，还是按身份证年龄为准，这两种为准之道应该都是符合现行有关政策规定的，它们的政策取向应该是完全一致的，这是毫无疑义的。但是，上述这两种做法与选择，各有其政策的适用性条件需要滿足，才可以相互印证，大行其道。

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应该说，上述分析与解读告诉我们，国企工人退休年龄条件，究竟以什么年龄为准，绝不可以简单草率了事，必须具体问题具体分析。比如，当工作档案年龄，与身份证年龄相一致时，以身份证年龄办理退休手续，应该是没有任何问题的；当工作档案年龄与身份证年龄不一致时，则以工作档案最早记载的出生时间为准，这也是从客观实际出发，所做出的正确政策选项与规定之所在。

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【国企工人退休是以工作档案年龄为准还是按身份证年龄为准？】总之，国企工人退休是以工作档案为准，还是按身份证年龄为准，这是政策性和实践性都很强的一个现实问题，也是众说纷纭，“众口难调”的一个矛盾性问题。据此，必须登高望远，综合施策，具体问题具体分析，才是面对棘手难题的解决之道。这需要树立完整平衡的政策取向与实事求是的决策意愿，而不能被各取所需的片面理解所干忧左右。

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