交了14年职工社保，一年交灵活社保，能否按职工社保领退休金？ _退休金

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交了14年职工社保，一年交灵活社保，能否按职工社保领退休金？

现在我们就根据以上的情况，来给这位朋友做一下具体的分析：看看能不能按职工社保领退休金？

从题中，我们可以看到，下岗前，这位朋友（假如：男60周岁）在企业里已经有了14年的职工社保。下岗后，又交了1年的灵活社保。

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这样，他的社保累计缴费年限，就达到了15年（这是国家《社保法》规定的，办理退休的最低缴费年限）。

根据我们国家的《社保法》相关规定：职工在办理退休时，必须要同时具备两个基本条件：

1、年龄

男职工：年满60周岁（含：男灵活就业人员）。

女职工：50周岁。女干部55周岁（含女灵活就业人员）。

2、累计缴费年限

最低累计缴费年限为15年。

只要同时具备满足了社保的，以上两项基本要求，就可以按职工社保正常办理退休手续，每月按职工社保，领取退休金待遇。

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显然，我们这位朋友同时具备了，社保要求的两个基本条件，是可以按职工社保正常退休。每月领取退休金待遇的。

其实，职工社保和灵活社保，都是属于城镇职工养老保险政策范围。二者是毫无二致完全一样的。因为，在养老金的核算中，它们二者用的是同一个计发公式。因此，二者归根结底就是一回事。

如果这位朋友是女性。她的年龄是50周岁。缴费年限15年以上。在这种情况下，能不能按职工社保50周岁，办理退休呢？

那么，现在我们就来看看，如今对下岗女工退休年龄，又有哪些新规？

下岗女职工可50岁退休规定新规2020下岗女职工50周岁满足条件的可以办理退休。但需要满足下列条件：在原企业工作期间缴纳的养老保险必须达到10年以上。下岗后是自由职业交费的，可以50周岁退休。”

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显而易见，我们这位朋友（女），有10年以上的企业工作年限（企业缴费年限）。所以，是可以按女职工， 50周岁办理退休的。按照职工社保，每月领取退休金待遇。

综上所述，就是我对这个问题的解答。由于纯属是我个人的观点和看法，有些地方难免得有失偏颇。希望友友们批评指正！

谢谢！

（网络图片侵删）

其他网友观点

缴了14年职工社保，一年缴灵活社保，能否按职工社保领退休金？我认为，是完全可以按职工社保办理退休手续，并计算与核定基本养老金。这是因为，灵活就业社保和职工社保，它们同属城镇职工养老保险的政策范畴，它们实际上应该是一回事。

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但是，尽管职工社保加灵活就业社保，合并计算达到了最低法定缴费年限15年，符合办理退休手续的缴费年限规定。但是，能否如愿以偿办理法定退休手续，还必须达到本人专属的法定退休年龄。比如，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。也就是说，只有参保缴费年限和退休年龄“双达标”时，才可以水到渠成办理法定退休手续的。

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