说今年养老保险金按工资多少涨，低工资涨的多，高工资少，这对不？ _养老保险金

需要强调一点，每年的养老金调整都是按照工龄（视同缴费年限+实际缴费年限，下同）进行的，但并不是只涉及到工龄这一个因素，还有其他因素影响着养老金的增加额。

工龄，那是每年调整养老金的时候用到的最为重要的指标，它是一个最为核心的数据。

每年调整养老金的时候，工龄面前人人平等。

工龄二十年退休人员在工龄挂钩部分增加的养老金，不可能比工龄四十年退休人员增加的养老金多。

工龄面前人人平等，养老金水平面前也是人人平等的。只有北京对于养老金水平高的退休人员在调整养老金的时候进行了“控高提低”的操作，但也就是三四十元的差距。

每年的养老金调整，并不是采用单一的调整办法，而是定额调整和挂钩调整的相结合，其中挂钩调整又是工龄、养老金水平和年龄这三个因素综合而成。

【说今年养老保险金按工资多少涨，低工资涨的多，高工资少，这对不？】工龄只是其中的一个因素，并不是唯一的因素。工龄长，养老金不一定就高，但是工龄不长，养老金也就多不了。

工龄，可以说是一手牵两家，它是一个核心点，养老金要想多，工龄就要一定长；养老金水平要想高，工龄一定不能短，并且还要有缴费指数高的配合，要不然养老金水平不可能高。

在缴费阶段是这样，在享受阶段调整养老金的时候也是如此。

没有缴费阶段打下的基础，在享受职工养老保险待遇阶段就会显现出来，在调整养老金的时候还是这样。

鉴于此，调整养老金都是围绕着工龄进行的，只是工龄起不到决定性的作用，而是一个非常重要的作用。（原创：周凤迟）

其他网友观点

养老金的问题年年谈，怎么谈都有人不开心。一，没缴纳养老保险的人只有基础养老金根你谈贡献，说什么贡献巨大。养活了全国人民，（养老金不是福利，是要缴纳社保才能拿到的）二，养老金领的少的人根你说不公平，都退休了都没有贡献了就应该拿一样的，（养老金要多缴多得

长缴多得）三，年年加养老金时，加的少的人更不开心了，说大家应该加的一样多才公平，（加养老金是统筹基金里出的钱，养老金领的多的人统筹基金就多就应该多加）！

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去年咱才达到平均数

说今年养老保险金按工资多少涨，低工资涨的多，高工资少，这对不？