辞职后没有续交养老金，可以断交多久呢？ _断交

对于个人来说，养老金需缴还是断缴是自己的选择，公积金中心不做任何的干涉，也不会有罚款或者其他别的提示。如果自己的养老利益自己都不维护，那别的人也不会管的。

当当一个劳动者辞职之后，企业人事部门就会停缴养老金，在社保中心那边就显示的是停缴状态。此时个人就需要做一个后续安排了，其实选择也就以下几种:

1.先去街道上办理一个失业登记，在手续完成之后，领取失业救济金以及失业补助金的阶段，医疗保险是由街道代为缴纳的，但是养老保险的规定并没有明确说明。有的城市容许以灵活就业方式，自己缴纳养老保险。有的城市不容许自己缴纳养老保险，只能处于停缴状态。具体要向当地社保部门进行咨询。

2.如果不想办理失业登记，那么就直接在街道上办理灵活就业手续，此时可以按照灵活就业模式，自己缴纳养老保险和医疗保险。灵活就业养老保险有好几个档次，本人可以依照自己的经济情况选择其中一档即可。一般来说连工作暂时都没有收入肯定是受影响的，所以都会选择最低的一档，也就是灵活就业养老保险基数的60%进行缴纳。

3.暂时不管，让养老保险处于停缴状态，在找到工作之后，由就业单位人事部门在办理启用手续继续缴纳。此时失业期间就处于一个养老保险的停缴期。但是也不用过于担忧，因为在退休之后领取养老金时，要求15年的养老保险缴纳期。这个计算是进行累加计算的，也就是说所有缴纳养老保险的时期加在一起超过15年就可以了。

但是如果处于养老保险的停缴，可能就引发一个新的问题。那就是医疗保险无法单独缴纳，那如果在期间生大病需要住院或者买药时，就无法使用医保卡了。

另外再处于一些有限购措施的城市，例如一些大城市，需要连续的社保记录才能进行购房或买车，或者申请入户口，那此时就不敢断缴了。因为断缴之后有可能按照限购条件，要从重新缴纳日起，计算社保连续缴费期。

一般来说，在失业之后还是到街道去办理一个灵活就业手续，自己缴纳社保也是比较好的。这样也不影响未来领取养老金。养老金是带有福利性质的，也是每个人应该给予自己的最基本的退休后的养老保障，不要轻易放弃啊。

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其他网友观点

可以肯定的告诉你：只要交了社保费就不会作废，但续保时限原来没有年限规定，自2020年左右，各省区有了新规定！

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第一，2020年前一般说问题不大：

社会保险金缴纳方式一般是连续缴纳15年并满足相关条件者，可以办理退休。但不论你什么原因断保之后，都应该尽量做到当年缴纳，若由于这样和那样的困难出现断档，在2020年以前因为下岗职工多，为了照顾这部分人，国家没有统一规定补缴的时限。

换句话说，只要你在退休前无论是续缴还是补缴，只要交满15年就可以办理退休手续，在此期间，只要足额缴纳就行，确定没有具体时间限制。如果退休时还不满15年，那你就必须顺延交满15年才能退休。

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第二，自2020年各省有了新规定：

由于国家的社会养老保险制度是以各省市区为统筹单位，所以为了鼓励及时缴纳保费，自2020年左右各省区对断保后续费有了新的规定：虽然各地有所差异，但大同小异，一是要续保，必须有劳动主管部门签章的解除合同证明，反之，加收续费标准同期利息和滞纳金；二是断保的续费时间不能超过三年，超过三年加收双倍当年基数。这句话的意思就是，如果当年需交一万元社保费，你就要交两万。

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总之，可以肯定的说只要是缴纳了社保费，就不会作废。因为辞职等原因需要续保的，原来没有规定具体时限。自2020年起，各地有了新规定，三年以内有劳动部门签发的解除合同续保，可以免交滞纳金和利息；断保超过三年就要加收当年的双倍基数。目的就是防止有人到退休前一次性补交。在此建议必须重视，具体咨询当地社保公司。此外，缴费后若不愿意或者有意外，社保公司可将个人账户存款全额退返。

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其他网友观点

这个在政策上没有明文规定。

根据社会保险法的规定，只要养老保险累计交满15年，达到法定的退休年龄办理退休后就可以享受养老金待遇。也就是说，我们的养老保险年限是累计计算的，可以断交，也可以续交。只要参保人没有办理退休手续，你缴纳的养老保险始终在你的社保账户上，不存在清零之说。

在现实生活中，不少下岗失业人员失去工作后，没有及时续交社保，也有的灵活就业人员参加灵活就业社保后，由于没有稳定的工作和收入，难于承担每年近万元的社保费用，不得不中断养老保险缴费，其实这都是国家政策允许的。无论是下岗职工也好，灵活就业人员也罢，当你重新找到就业单位，或者是在自己的经济条件好转后，不管中间你的社保断交多少年，只要还没有达到法定的退休年龄，都可以去续交养老保险费用。

而且在不少地方，如果下岗职工发生社保断交，凭下岗失业证参保灵活就业养老保险后，还允许补缴下岗失业期间的养老保险，只不过要按当地规定的比例交纳滞纳金和利息。如果不补缴中断年限的养老保险，凭下岗失业证明可以重新参保灵活就业养老保险，然后把下岗前单位交纳的养老保险转接到一起，形成一个累计缴费年限。

对于有视同缴费的下岗职工来说，在办理退休时只要职工档案上有原始的证明你在企业养老保险制度建立之前有正式工龄，比如招工审批表、工资转正定级表等等，社保部门就会认定你的视同缴费，然后和本人的养老保险实际缴年限费加在一起，计算养老金待遇。

【辞职后没有续交养老金，可以断交多久呢？】由此可见，下岗或辞职后养老保险没有续交，并没有明确的政策规定断交多少年才允许续交。只要你还没有达到退休年龄，都可以参保灵活就业社保，然后把原来交纳的养老保险转接到一起，形成一个累计缴费年限，这个是没有问题的。