员工频繁跳槽是什么原因
1、找不到自我发展 。在公司里，一些能力强的人非常注重自己的兴趣和爱好 。总是想找一份与你的兴趣相关的工作，如果这份工作与你的兴趣不相关，你就会在短时间内换工作 。
2、对上级的不满 。某一公司的管理有时会对下属的管理作出不合理的安排 。它会影响下属的心理观念，例如有些下属想得太多，可能对领导有更大的看法 。由于时间的积累，这种观点会越来越大，以后会导致跳槽行为 。
3、与同事的紧张关系 。在职场中，不同类型的同事之间会产生矛盾 。有可能成为上级的人会让别人嫉妒 。后来，关系破裂，关系变得越来越僵化，经过一定的时间积累，就会导致跳槽行为 。
4、年轻的理想 。像我这样刚毕业的年轻人，因为重复工作，比如工作太容易，太懒，太死板 。因为我刚从学校毕业，我有抱负和理想 。很难重复做，没有技术工作，就会换工作去寻找自己理想的工作 。
【员工频繁跳槽是什么原因】5、高薪的诱惑 。在工作场所，高薪的丰富诱惑是工作场所一般人无法抗拒的诱惑 。如果其他公司通过高薪挖掘公司的角落，他们就不能拒绝那些更看重高薪的人 。
如今，大多数企业招聘都看重“工作经验”和有能力的人 。人们建议，频繁跳槽的人不应过分关注眼前的利益，跳槽往往只会失去自己的机会成本，越来越多地扩大与工作场所其他人的差距 。
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