怀孕女职工有哪些权利
【怀孕女职工有哪些权利】1、有不被解聘的法律权利 。《中华人民共和国妇女权益保障法》就明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由 ， 辞退女职工或单方解除劳动合同 。
2、有要求调换适合孕妇工作的权利 。在我国 ， 几乎所有的工作领域都有妇女的身影 ， 妇女怀孕后 ， 有些岗位就不再适应 ， 例如实行三班倒”的工作 ， 怀孕的妇女在后期 ， 就不适合继续实行三班倒”的工作时间模式；从事活动强度比较大的或者重体力劳动的工作 ， 就需要调整相对比较轻松 ， 活动强度不大的工作岗位；对从事有可能影响胎儿发育的直接接触油漆、化工等工作岗位的 ， 更要给以调换 ， 各用人单位要在力所能及的情况下给孕妇职工调换工作 ， 以适合孕妇的生理要求 。
3、有在工作时间孕期保健和产前检查的权利 。怀孕的准妈妈们总是对未来的宝宝充满憧憬 ， 希望自己生一个健康、活泼、聪明的小宝宝 ， 从怀孕起 ， 就时刻关注宝宝的生长发育 ， 时常到医院进行孕期保健和产前检查 。
4、有在工作时间孕期保健和产前检查的权利 。对怀孕女职工的产前检查包括妊娠十二周内的初查) ， 用人单位要提供方便 ， 在劳动时间进行产前检查的 ， 按出勤对待 ， 不能按病假、事假、矿工处理；有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额 。
5、怀孕妇女的休息权 。对怀孕7个月以上含7个月)的女职工不得安排从事夜班和加班劳动 ， 每天给予工间休息1小时 ， 算作劳动时间 。怀孕的妇女由于种种原因而终止妊娠 ， 享有终止妊娠后的休息权 。
推荐阅读
- 怎么计算怀孕天数 计算怀孕天数的方法
- 白茶适合女人喝吗 白茶有哪些营养
- 晚上给女孩子温馨短信
- 一晃就老了女士朋友圈说说
- 男生恨一个女生网名 老板爱打包拿去喂狗
- 给女孩子晚安的短信
- 男孩满月酒群发短信
- 广东能种圣女果吗
- 婚房是男方买的，房本是男方名字，要女方出装修钱合理吗？
- 女儿给老妈结婚祝福语