得罪了领导，之后在大会上，被领导当众批评大骂，你会怎么做？ _大骂

知错能改，善莫大焉。

【得罪了领导，之后在大会上，被领导当众批评大骂，你会怎么做？】遇到这种情况，首先还是要从自身找原因。

首先认清自己的错。不管是不是自身问题，既然别领导批评了，那就是没有达到领导的要求。若是我，会在会后写一份检查，把事情说清楚，认真分析自己的错，摆明自己的态度，并表明自己以后怎么走，交给领导，当面认错，道歉。

你只要想在这个单位继续干，那么不能把和领导的关系搞僵，毕竟人家是上司，有无数的方法整你。所以领导指出自己的不对，不管自己能否想通，都要认错，表明自己抬得态度。

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常言道：“士可杀不可辱” 。虽不知你因为什么事“得罪”领导。假若是领导给你交办违反原则、立场、底线的事情，你没有去做，这不叫“得罪”，这叫守住了做人的底线。

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人可以没有一切，但不能畏惧领导的威风或投其所好，去干有违原则与道德的事情。因为你可以不相信“报应论”，但你得相信因果。看似“得罪”领导，但你守住了底线，这不叫“得罪” 。

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假若因为正常工作，属于自己份内的事，你没有做好，得罪领导。自己要好好反思自己为什么没有做好，找准原因，吸取教训，总结经验。既然已成事实得罪领导，事后，自己要积极主动去向领导道歉，力争得到领导的原谅，并表决心下次一定不会出现类似错误。相信但凡有领导艺术的人，都会“得饶人处且饶人” 。

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如果以上措施，自己都弥补过，仍然得不到领导的原谅，相反就像题主所描述的一样，当着所有人公开大骂下属的领导，根本不懂得领导智慧与管理艺术。一旦出现这样局面，建议你要思考自己的下一步该怎么办，但是人宁可无工作，不可无尊严。或许有的人说，尊严不能当钱花、当饭吃，但是尊严是无价之宝。（仅供参考）。

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人不求人一般大，做错了事受到批评无可厚非。而说得罪了领导遭其大骂士可忍孰不可忍！

得罪了领导，之后在大会上，被领导当众批评大骂，你会怎么做？