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boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前来说哪个靠谱度高些？对于互联网工作来说适合哪个？

作为一个在互联网行业打滚摸爬多年的职场人士，题目中提到的这几个招聘网站都有一定的接触，作为求职者，不管是去哪个网站寻找工作，都要擦亮眼睛，根据自己的实际情况来刷选公司 。

对于互联网工作来说，还有一个招聘网站的靠谱度可能更高，那就是猎聘网 。他们的区别在于：

一、猎聘网的职位更真实和高端

猎聘网提供的岗位，都是网站刷选出来的职位，也就是说，为了迎合高端客户的需求，猎聘网的职位待遇更高 。有句话是这么说，如果没有一定的水准，都不好意思上猎聘网求职 。

而且，猎聘网有很多猎头存在，很多非常高薪的岗位，就是猎头投放出来的 。

只是，经过几次使用，发现有些猎头并不是很专业，特别是对于技术岗位，猎头推送的职位往往有偏差 。

比如，做linux驱动的，经常被猎头推送一些APP的岗位，在他们眼中，这两者其实都差不多，但实际差远了 。

所以，如果在猎聘网寻找工作，刷选职位的时候，记得把猎头推送的职位过滤掉 。

二、BOSS直聘近年来异军突起，适合不按套路出牌人士

BOSS直聘的广告语很直接：“找工作，和老板谈 。”

而且今年公司舍得下血本邀请美剧《神盾局特工》汪可盈来做代言人，在写字楼的电梯间、地铁等上班族经常出现的地方打广告，更让这句广告语深入人心 。

从这句广告句能看出，至少在BOSS直聘上，你是有机会和BOSS直接聊上的 。只是不知道这背后的BOSS，不一定就是公司真正的BOSS 。

为什么要和老板谈呢？或许有些人觉得，通过跟老板谈，更能体现自己的价值、让老板更懂自己；而且，他自己也能通过谈话来了解公司的老板，了解是否适合自己 。

近年来，BOSS直聘也一直通过直接联系公司老板的手段来获取公司资源 。我的一个做老板的朋友，就经常被BOSS直聘官方邀请在官网投放岗位 。

而且，BOSS直聘提供的岗位，待遇都是相当高的 。如果想寻找一些高薪岗位，可以试试BOSS直聘 。

三、前程无忧和智联招聘更适合有初级经验的职场人士

前程无忧和智联招聘，在一些中小互联网公司很受欢迎 。

特别是招聘应届上时，这两个网站非常适合 。

上面描述的一些岗位，要求看起来也没有那么多，只要投递简历，面试机会还是非常多的 。

而且，智联招聘的简历模板非常好，对有初级经验的职场人士非常友好，只要按照它的套路写，基本上简历的排版和内容都能突出重点 。

如果你是个应届生，或者只有少于3年的工作经验，推荐你试试 。

以上就是我的分析和建议，希望对你有帮助 。

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其他网友观点

作为一个投过上万份简历，面过近100家公司的面霸来说 。

首先，我的经历中，成功拿到OFFER的都是在51JOB前程无忧上 。相对来说，这个平台的工作更为靠谱一些，很多职位也都是真实存在的 。

而智联，我用过一段时间很早就卸载了 。因为这里有很多猎头职位，等于在你找工作的环节中又多了一个猎头审核环节 。尤其这种主观意识较强的面试，当整个环节多了一个人的时候，对于你的理解，职位的理解，两者的匹配以及眼光个方面来说，都是更加不利的 。

而如果是互联网的话，可以多看看BOSS直聘，虽然我没有通过这里成功的案例，但是我有很多兼职是这个平台找到的，而每天浏览也发现，这个平台有很多初创企业，当中绝大部分都是互联网行业 。可以说这是BOSS直聘的另一个优势 。

无论你选择哪个平台，找工作就是要持之以恒，哪怕没有那么快拿到OFFER也不要着急，坚持不懈地去努力，才能找到更多的好机会 。

其他网友观点

1、智联招聘：目前还是主力，招聘网中算是第一平台，基本所有招人的公司都会开，只是还停留在传统招聘模式，效果在迅速下降中；

2、前程无忧：已经式微，处于半死不活状态，更新的简历几乎没公司查看，企业也越来越少用，偶尔有接到电话的几乎是忽悠你去做保险的（以后勤岗位或储备经理人）；

【boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前来说哪个靠谱度高些？对于互联网工作来说适合哪个？】3、boss直聘：新兴平台，其实在招聘的大都还是HR，可以直接沟通（简历不合适基本人家都懒得回复你），因为boss直聘对企业收费很高，一般都一万多（无忧年费三千多即可），企业量还不是太多，反正求职者多注册个平台多看看机会 。

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