boss直聘,智联招聘,前程无忧,目前来说哪个靠谱度高些?对于互联网工作来说适合哪个?

作为一个在互联网行业打滚摸爬多年的职场人士,题目中提到的这几个招聘网站都有一定的接触,作为求职者,不管是去哪个网站寻找工作,都要擦亮眼睛,根据自己的实际情况来刷选公司 。

对于互联网工作来说,还有一个招聘网站的靠谱度可能更高,那就是猎聘网 。他们的区别在于:

一、猎聘网的职位更真实和高端

猎聘网提供的岗位,都是网站刷选出来的职位,也就是说,为了迎合高端客户的需求,猎聘网的职位待遇更高 。有句话是这么说,如果没有一定的水准,都不好意思上猎聘网求职 。

而且,猎聘网有很多猎头存在,很多非常高薪的岗位,就是猎头投放出来的 。

只是,经过几次使用,发现有些猎头并不是很专业,特别是对于技术岗位,猎头推送的职位往往有偏差 。

比如,做linux驱动的,经常被猎头推送一些APP的岗位,在他们眼中,这两者其实都差不多,但实际差远了 。

所以,如果在猎聘网寻找工作,刷选职位的时候,记得把猎头推送的职位过滤掉 。

二、BOSS直聘近年来异军突起,适合不按套路出牌人士

BOSS直聘的广告语很直接:“找工作,和老板谈 。”

而且今年公司舍得下血本邀请美剧《神盾局特工》汪可盈来做代言人,在写字楼的电梯间、地铁等上班族经常出现的地方打广告,更让这句广告语深入人心 。

从这句广告句能看出,至少在BOSS直聘上,你是有机会和BOSS直接聊上的 。只是不知道这背后的BOSS,不一定就是公司真正的BOSS 。

为什么要和老板谈呢?或许有些人觉得,通过跟老板谈,更能体现自己的价值、让老板更懂自己;而且,他自己也能通过谈话来了解公司的老板,了解是否适合自己 。

近年来,BOSS直聘也一直通过直接联系公司老板的手段来获取公司资源 。我的一个做老板的朋友,就经常被BOSS直聘官方邀请在官网投放岗位 。

而且,BOSS直聘提供的岗位,待遇都是相当高的 。如果想寻找一些高薪岗位,可以试试BOSS直聘 。

三、前程无忧和智联招聘更适合有初级经验的职场人士

前程无忧和智联招聘,在一些中小互联网公司很受欢迎 。

特别是招聘应届上时,这两个网站非常适合 。

上面描述的一些岗位,要求看起来也没有那么多,只要投递简历,面试机会还是非常多的 。

而且,智联招聘的简历模板非常好,对有初级经验的职场人士非常友好,只要按照它的套路写,基本上简历的排版和内容都能突出重点 。

如果你是个应届生,或者只有少于3年的工作经验,推荐你试试 。

以上就是我的分析和建议,希望对你有帮助 。

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其他网友观点

作为一个投过上万份简历,面过近100家公司的面霸来说 。

首先,我的经历中,成功拿到OFFER的都是在51JOB前程无忧上 。相对来说,这个平台的工作更为靠谱一些,很多职位也都是真实存在的 。

而智联,我用过一段时间很早就卸载了 。因为这里有很多猎头职位,等于在你找工作的环节中又多了一个猎头审核环节 。尤其这种主观意识较强的面试,当整个环节多了一个人的时候,对于你的理解,职位的理解,两者的匹配以及眼光个方面来说,都是更加不利的 。

而如果是互联网的话,可以多看看BOSS直聘,虽然我没有通过这里成功的案例,但是我有很多兼职是这个平台找到的,而每天浏览也发现,这个平台有很多初创企业,当中绝大部分都是互联网行业 。可以说这是BOSS直聘的另一个优势 。

无论你选择哪个平台,找工作就是要持之以恒,哪怕没有那么快拿到OFFER也不要着急,坚持不懈地去努力,才能找到更多的好机会 。

其他网友观点

1、智联招聘:目前还是主力,招聘网中算是第一平台,基本所有招人的公司都会开,只是还停留在传统招聘模式,效果在迅速下降中;

2、前程无忧:已经式微,处于半死不活状态,更新的简历几乎没公司查看,企业也越来越少用,偶尔有接到电话的几乎是忽悠你去做保险的(以后勤岗位或储备经理人);

【boss直聘,智联招聘,前程无忧,目前来说哪个靠谱度高些?对于互联网工作来说适合哪个?】3、boss直聘:新兴平台,其实在招聘的大都还是HR,可以直接沟通(简历不合适基本人家都懒得回复你),因为boss直聘对企业收费很高,一般都一万多(无忧年费三千多即可),企业量还不是太多,反正求职者多注册个平台多看看机会 。

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