新员工入职培训内容 员工入职都要培训什么
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1、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景 ， 激励员工积极工作 ， 为企业的繁荣作贡献；
2、介绍公司的规章制度和岗位职责 ， 使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章 ， 一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理 。包括：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定；福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求 。
3、介绍企业内部的组织结构、权力系统 ， 各部门之间的服务协调网络及流程 ， 有关部门的处理反馈机制 。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能 ， 以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系 ， 并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉；
4、业务培训 ， 使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息 ， 从而迅速胜任工作；
5、介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等 ， 增强新员工的市场意识；
【新员工入职培训内容 员工入职都要培训什么】6、介绍企业的安全措施 ， 让员工了解安全工作包括哪些内容 ， 如何做好安全工作 ， 如何发现和处理安全工作中发生的一般问题 ， 提高他们的安全意识；
7、企业的文化、价值观和目标的传达 。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么；
8、介绍企业以员工行为和举止的规范 。如关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求 。
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