发现怀了第三胎，丈夫是公务员，面对失业你会怎样选择？ _失业

公职人员生三胎目前仍是红线范围之内，是不允许的。如果你丈夫是公务员，为了他前途考虑，最好慎重考虑生三胎。此前云浮市公安局一名干部因为超生被开除就是前车之鉴。

计划生育是我国的基本国策。当前我国的计生政策仍执行2015年全国人大修订的新人口与计划生育法，明确一个家庭可以生两个孩子，即我们常说的“二孩”政策。注意，这里说的是二孩，不是二胎，也就是说一个家庭只可以说两个孩子，假如第一胎是双胞胎或多胞胎已经有两个以上孩子，那么不管你想不想，都不允许生第二胎。一旦超出两个孩子后再生，就要接受处罚，按照各地标准缴纳社会抚养费。这是对普通公民的处罚。

如果是党员干部，特别是机关事业单位在职在编人员，各地还出台有相关的计生条例，给予其他相应的党纪政纪处罚。比如在2015年放开“二孩”前，全国各地普通的做法是给予公务员和事业单位人员“双开”，即开除党员、开除公职的处罚，除此之外，单位还将受到超生人员的牵连被“一票否决”，当年内不得评优评先，原则上年内单位所有干部不得提拔，等等。可以说，公务员或事业单位一旦超生受到的处罚是非常严厉的，丢工作不说还要连累单位，相当于暴击。也因此，过去单位对于在职人员生育非常重视，一旦发现有人有超生的苗头，坚决扼杀于摇篮，要么劝退、劝辞，实在不行只能交由计生部门处理。超生是“红线”，可以说影响了几代人。

国家放开“二孩”后，计生部门在机构改革中也被并入卫健部门，从独立部门弱化为内设科室职能，政策和机构改革的动向，体现了国家对过去计生政策的修正，计划生育不再如过去那么严格已是不争事实。这是我国国情发展的需要。但放宽不意味着彻底放开，尽管有种种迹象显示下一步国家将全面放开计划生育，然而目前阶段还执行的是“二孩”政策。由于没有独立的部门去执法，对于超生的监管已经不如从前，普通老百姓可以突破政策生三孩甚至四孩，只要没人举报，可能不会有人来管，不存在被罚款的问题。这是现阶段国家在全面放开计划生育之前在过渡时期和社会民众的一种默契。因此实际上在很多地方，计划生育已经处于一种名有实无的状态。

但是，对国家公职人员特别是公务员而言，超生目前仍是“红线” 。只要有了两个孩子，再想生第三个孩子，只要夫妻双方有一方是公务员，肯定将受到处罚。处罚方式虽然不至于像过去那样“双开”，直接丢了公职，但被党纪政纪处分比如记过或撤职是必然的。而对公务员而言，处分就意味着不能提拔，以后再想起来走上领导岗位，已经不大可能。辛辛苦苦考上公务员，你觉得你丈夫愿意接受一辈子提拔不了的现实吗？如果你丈夫因为超生被撤职，辛辛苦苦奋斗N年，你觉得他能接受这样的代价吗？很多问题，你需要考虑清楚。在你丈夫没有下定决心之前，最好不要轻易做决定生下三胎，这既是对自己负责，也是对你丈夫负责。

我国的人口出生率仍然处于低位状态，未来几年国家放开计划生育是大势所趋。如果现实不允许生育，个人建议保重身体，加强锻炼，争取在几年后放开再生育，这样对你和你丈夫都有好处。逞一时之勇生一孩子，加重生活负担不说，还影响你丈夫前程，个人认为不值当。你说呢？

其他网友观点

还是不要生吧，我们这边有一对夫妻，两个人都是教师，二胎政策还没放开时要了二胎，结果两个人都被辞退了，到现在也没个好工作，收入也不高，靠干杂活赚钱，就为了要了儿子。

其实真的没必要，女儿好好培养以后也会为父母争光，都是宝贝，不要重男轻女，否则丢了好工作，孩子的前程也可能改变