职场谋略 社交能力强的人，薪资才更高
酒桌文化：社交能力强的人，薪资才更高
社交能力强的人，薪资才更高
在就业形势艰巨的今天，是什么决定了应届毕业生的薪资？有人说，英语好的学生更容易进外企，拿高薪；有人说，性格活泼的人更容易在单位上受重用 。说法多了，究竟哪种正确，从来没个答案 。
2007年，麦可思公司联合盖洛普和零点共同做了一项名为“中国高等教育追踪评估系统”的调查 。该年11月，公布的调查认为：应届毕业生就业时，社交能力越强薪资越高 。
如果将毕业生中月薪收入在2000元以下的毕业生作为“低收入”组，高于2000元的毕业生作为“高收入”组，将两组人的综合能力和专业能力进行对比发现，造成薪资差距的一部分原因，实际是在关键能力表现上的差距 。
从统计数据来看，收入高的大学生在社交能力指数上平均要高于收入低的大学生3.6个百分点，口头沟通能力高出3.5个百分点，协调能力高出5.1个百分点，说服他人的能力高出3.8个百分点，服务他人的能力高出5.9个百分点，而解决复杂问题的能力、谈判能力也比后者要高 。
这个调查显示，毕业生的“社交能力”在就业时的重要性要略高于其他基本能力的重要性 。对于刚刚走上工作岗位的毕业生来说，积极学习、口头沟通、学习方法、理解他人等涉及人际沟通、协调方面的能力技巧是最为重要的基本能力，而阅读、写作、数学解法等不涉及人际沟通的但又是传统学校教育中投入最多的方面，其重要性反而是比较低的 。
同时，调查还从大学生毕业半年后的职业所需的基本工作能力中，归纳出了11项大学生毕业时所需的关键能力，包括：有效的口头沟通、协调安排、说服他人、服务他人、解决复杂问题、质量控制分析、操作和控制、判断和决策、财务管理、人力资源管理等 。而其中，有关社交方面的能力被排在了最前面，是影响毕业生薪资给定的最重要因素 。
社交能力不单对于应届毕业的薪资影响很大，对于走向社会的“老人”也很重要 。长久以来，你的眼里是否只有工作，拼命追求知识与专业的提升，社交生活却乏善可陈，不习惯参加社交场合，不懂得如何与陌生人交谈？你必须做出改变！社交能力的高低将是决定未来成就的关键 。
【职场谋略 社交能力强的人，薪资才更高】每个年轻人都希望成功，但往往只想到努力把工作做好，却没想到努力建立新关系，认识新朋友 。不断提升工作能力，社交能力却持续退化 。然而，社交能力的重要性只会越来越高 。德国西门子企业服务部的训练主管乔·山塔那指出：面对快速变迁的竞争环境，未来工作者最重要的3大课题是：不断学习新事物、学习新技能，以及建立新关系 。
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