职场谋略 主官用人要把握的问题
33.主官用人要把握的问题
【职场谋略 主官用人要把握的问题】不以乡土地域分彼此；不以兴趣爱好分远近；
不以个人恩怨分亲疏；不以文化工作分贵贱 。
伊尹名挚，性格平和，处世积极，聪慧过人，是商汤家里的奴隶，为商汤做饭 。伊尹为了让商汤知道自己是个有本事的人，他经常找机会接近商汤 。有时候伊尹把菜做得很可口，有时候却故意做得过咸或过淡，招惹商汤找他问话，并利用这种机会，用做菜之道喻治国之道 。他说：“做菜不能太咸，也不能太淡，只有把作料放得恰到好处，菜吃起来才有味道 。治理国家也是如此，既不能操之过急，也不能松弛懈怠，只有恰到好处，才能把事情办好 。”…伊尹的一番话果然说动了商汤的心，商汤发现自己厨房里的这个奴隶是个人才，遂解除了伊尹的奴隶身份，任命其为右相 。自此，伊尹帮助商汤筹划进攻夏朝的大计，并一举灭亡了夏朝，建立了商朝 。伊尹成为商汤的得力助手 。
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