蛋糕|互联网大厂该醒了，组织转型才能“共同富裕”( 四 )
这种组织模式里，员工进入一个个经营单元成为（虚拟）持股者，在平台的支撑下创造远高于“打工仔”水平的绩效，也得到近似于外部创业的激励反馈，真正为公司贡献了企业家才能，也实现了自我价值。而企业也在无数“创业者”的支持下，走向了更高的经营水平，老板的企业家才能在更高的水平上得到了发挥。
这才是“共同富裕”。
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