新浪科技|自如回应员工晋升考核体重：为督促员工保持健康 非硬性指标
新浪科技讯 12月24日午间消息 ， 近日网上有疑似自如员工爆料 ， 自如内部晋升通道会以身高体重为条件 ， 自如方面回应称 ， 公司制定了员工体重管理的建议指标 ， 督促员工保持健康的体魄和充沛的精力 。 但晋升还是要看晋升人员的业务能力和管理能力 ， 体重不是考核晋升的绝对指标 。
【新浪科技|自如回应员工晋升考核体重：为督促员工保持健康 非硬性指标】据网络上流传的信息称 ， “自如在员工内部晋升时会对体重有要求 ， 体重不达标不允许晋升 。 ”自如方面表示 ， “我们都是服务人员 ， 希望为客户提供服务时有阳光、健康的形象 ， 因此根据国际通用健康标准 ， 制定了员工体重管理的建议指标 ， 督促员工保持健康的体魄和充沛的精力 。 晋升还是要看晋升人员的业务能力和管理能力的 。 体重不是考核晋升的绝对指标 。 ”
自如相关负责人表示 ， “我们希望为客户提供服务的每一位员工 ， 都有贴心的态度、阳光的形象 ， 为客户提供最优的服务体验 。 因此我们根据国际通用健康标准 ， 制定了员工体重管理的建议指标 ， 督促员工自我管理与提升 ， 保持健康的体魄和充沛的精力 。 另外 ， 自如也会定期举办长跑等健身活动 ， 鼓励大家坚持锻炼 。 ”
网上爆料的“体重不达标 ， 不允许晋升” ， 自如相关负责人予以否认 ， “这个理解有误 ， 不存在以体重作为唯一标准决定管理晋升或考核业绩的管理制度 。 ”(张俊)
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