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公司|泛锐熠辉和他背后的“博士军团”

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本报采访人员 谢庆
2015年 ， 一群“身怀绝技”的年轻人 ， 在80后博士姚栋嘉的召集下聚合在了一起 ， 成立了泛锐熠辉公司 。
5年时间 ， 博士军团不断扩大 ， 研制出的新产品不断刷新纪录 ， 成为行业翘楚 。
【公司|泛锐熠辉和他背后的“博士军团”】在巩义市科技创新中心一楼的泛锐熠辉展示大厅 ， 姚栋嘉向采访人员展示这几年他们开发出的产品：“这是我们研制的电动车阻燃隔热层 ， 在要求600℃的时候有3家企业能和我们竞争 ， 现在要求已经提高到1100℃了 ， 就只剩我们一家可以达到要求……”“这种是飞机用的 ， 这种是深海用的 ， 可以承受马里亚纳海沟底部的严酷环境 ， 还有这些 ， 是军工产品……”
对于这些成就的取得 ， 与公司的博士军团密不可分 。
2015年 ， 32岁的姚栋嘉回到家乡巩义 ， 在5名博士同学的大力支持下 ， 成立了泛锐熠辉公司 。
创业初期 ， 公司就定下了“断其粮草、绝其后路”的人才引进和使用规划 。 如今 ， 一同创业的博士同学全部从兼职、半兼职转为了全职 ， 人数也从最初的5名发展为今天的14名 。
为什么要“断其粮草、绝其后路”？姚栋嘉这样解释 ， 只有全心全意地投入一项工作 ， 才能取得更好的成就 ， 断其粮草、绝其后路 ， 是因为这里提供了更好的粮草 ， 更多的后路 ， 而且正在建立一个更大的平台 。
基于此人才理念 ， 公司先后建设了“河南省轻质高强复合材料研究中心”和“河南省新型研发机构”等省级科研平台 ， 让科技人员在企业也能有如同高校、研究所一样的研发平台 ， 同时鼓励科技人才参与职称评定 ， 并与工资薪酬挂钩 ， 目前公司有高级工程师5人 ， 中级工程师30余人 ， 使人才具有和国有企事业单位同等的职称体系 ， 提高人才的社会认同感 。
为了充分发挥高校和科研机构的技术创新源头和人才优势 ， 泛锐熠辉与国内知名科研机构、院校开展长期合作 。 2016年以来 ， 公司与中国石油大学建立校外实习基地 。 并和西北工业大学、郑州大学、上海大学、长安大学等开展多种形式的产学研合作 ， （下转二版）

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