Peak|在SoFi和微牛等金融技术公司背后，是这位鲜为人知的女亿万富豪在为他们赋能( 四 )_收购|Apex|客户|Penson|Pe

“Robinhood是一个出色的设计师，但当他们决定在清算方面做一些事情时，这不仅仅是关于技术，而是关于这个行业是如何运作的。这与监管机构有关，与金融资本要求有关， ”贾斯特表示。她将自己在监管严格的行业工作的舒适感归功于自己从事期权交易的经历。
作为一家科技和金融公司的负责人，贾斯特敏锐地意识到工作场所存在的性别失衡，但即使是起初她也很难让更多女性进入公司。 2016年，她在Peak6 Capital Management启动了一个名为“女性交易体验”（Trading Experience for Women）的实习生项目。该期权交易公司最初有7名女性参与该项目，自成立以来已经培训了40名女性。无论她们是否选择留在Peak6 ，甚至是否选择交易作为职业，重点是让女性准备好适应风险和资本配置。
贾斯特说：“我认为女性在金钱方面做出决定至关重要。如果你能在期权产品中围绕金钱做出决策……你就可以在任何行业和任何C级职位上做出有关金钱的决定。 ”Peak6还在2018年增加了一名女性软件工程实习生职位，今年增加了一名女性产品实习生职位。如今， Peak6 Capital Management近35%的交易员是女性。
贾斯特不仅仅想在办公室里产生影响。 2020年6月，她决定推出Poker Power ，旨在教100万女性玩德州扑克(Texas Hold’em) 。她最初是从丈夫那里得到这个想法的。丈夫看完一场网球比赛回来，女儿抱怨说，虽然她网球打得很好，但她需要在策略方面做得更好；于是他建议她也许想学打扑克。贾斯特让她女儿上扑克课，自己也学了。很快，她就开始教她的朋友们，并最终教其他年轻女性。 “世界上有上亿人在玩扑克；只有个位数(按百分比计算)是女性。 ”贾斯特认为，该项目是接触年轻女性和高中女生的一个好工具，为她们提供了参与传统上属于男性的游戏的机会。
“这实际上是在教授资本配置、战略和风险，并给予女性在牌桌上建立信心的实践和时间，因为牌桌就像董事会的桌子。 ”到目前为止，已有3,000多名女孩和妇女参加了该项目。该项目提供免费的社区课程或每小时55美元的私人课程。该组织的目标是到2021年底，在20个国家拥有超过1万名学生。
贾斯特在谈到她决定与《福布斯》分享自己的故事时说：“这是我之所以在这里侃侃而谈的部分原因，因为我一直以来都很少公开自己的故事。我不能做一家由女性领导的公司却不解决这个问题。
译 Vivian、Stephen 校李永强

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