新京报贝壳财经讯（采访人员 阎侠）“新冠疫情引发了世界范围内网络活动的热潮 ， 数字经济及衍生的生产性、生活性服务业借势崛起 ， 从一定意义讲 ， 几乎没有纯粹的传统产业 ， 每个行业、每个企业或多或少都有数字化、智能化的身影 ， 数据这个新的生产要素 ， 嵌入产业升级 ， 尤其是新业态发展中 ， 高层次人才和高技能人才队伍将释放出超乎预期的效果 。 ”
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10月22日 ， 在2021金融街论坛年会上 ， 国务院参事室特约研究员 ， 中国劳动学会会长 ， 国家人力资源和社会保障部原党组副书记、常务副部长杨志明指出 。
“我们的看法是工业化时代分工越细越能产生效率 ， 网络时代越能融合越能产生新效益 。 ” 杨志明说 。
杨志明还介绍了劳动领域的三大趋势性变化 。
其中 ， 第一个趋势是 ， 劳动力需求上由数量型向质量型快速转变 。 “中国是一个技能大国 ， 去年技能劳动者超过2亿人 ， 但高技能人才5800万人 ， 仅占技工总量的将近30% ， 这与世界制造强国德国、日本占50%尚有较多差距 ， 差距就是企业力的动力 ， 大规模、多层次地培养高层次、高技能人才就成为我们建设人才强国的一个战略性任务 。 去年我国农民工是2.86亿人 ， 相当于欧洲劳动力的总和 ， 规模之大、贡献之大、流动之大 ， 企业力之大在世界劳动力转型史上前所未有 。 从一定意义上讲 ， 我们搞现代金融服务业的 ， 你要读懂农民工 ， 你就读懂了金融经济崛起的密码 。 ”
第二个趋势是 ， 劳动力的供给正由无限供给向有限供给转变 。
第三个趋势是 ， 劳动形态上 ， 发生了一大批新生代劳动力投入到快递、外卖、网约车服务等 。
【人才|杨志明：网络时代，越能融合，越能产生新效益】新京报贝壳财经采访人员 阎侠 编辑 宋钰婷 校对 柳宝庆
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