近日 ， 由清华大学与华能集团、中核集团共同参与研发建设的石岛湾高温气冷堆核电站示范工程1号反应堆首次达到临界状态 ， 机组正式进入“持续核反应”状态 。 这意味着世界首座球床模块式高温气冷堆示范电站向正式启动运行、实现并网发电迈出关键性一步 。
清华大学党委书记陈旭介绍 ， 在高温气冷堆的研发和示范工程建设中 ， 以清华“200号”科研团队为主体的人才队伍瞄准先进核能科技 ， 坚持自主创新 ， 充分发挥了人才优势 。
建堆报国 ， 建堆育人 。 60余年前 ， 清华“200号”第一批“23岁半”团队的热血青年赤手空拳拼出我国第一座自主建造的核反应堆 ， 60年后 ， 高温气冷堆团队一路跟跑、并跑 ， 最终领跑世界 ， 核能研究的接力棒代代相传 ， 传承着“200号”人齐心协力、勇往直前的团队力量 。
这是清华大学持续扎实推进人才强校核心战略的重要一环 。 “人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才 ， 全方位培养、引进、用好人才 。 清华大学要把发展科技第一生产力、培养人才第一资源、增强创新第一动力更好结合起来 ， 奋力迈向世界一流大学前列 ， 为社会主义现代化强国建设贡献力量 。 ”学校相关负责人说 。
延揽高端人才 培养青年人才
新冠肺炎疫情凸显了发展公共卫生与健康学科的重要性和紧迫性 。 清华大学主动担当 ， 面向全球延揽高端人才 ， 成立公共卫生与健康学院 ， 并聘请世界卫生组织原总干事陈冯富珍担任院长 ， 以更高标准、在更高起点服务国家公共卫生体系建设 ， 培养未来引领国际公共健康事业发展的高层次人才 。
学校通过引进战略性人才 ， 有力地推动了工业工程、景观学、天文学、药学等新建学科的快速发展 。 学校所有院系按要求对标学校发展目标确定自身发展规划和人才引进标准 ， 构建人才引进成效与办学资源投入紧密挂钩的院系支持体系与考核体系 。
学校高度重视青年人才培养 。 2019年 ， 清华启动面向海内外的“水木学者”计划 ， 为处于学术生涯初期的青年人提供一流的学术环境和良好的生活待遇 ， 让青年学者潜心学术研究、厚积学术底蕴 。 打破“博导”制度 ， 给予青年教师同等学术待遇 。 实施助理教授、副教授与教授一样可以独立指导博士生的制度 ， 并保证每年有博士生名额 。
电子系青年教师汪玉 ， 2009年入职助理研究员 ， 2014年被聘为教研系列准聘副教授 ， 2018被聘为长聘教授 ， 2020年成长为电子系主任 ， 实现了从留校到教学、科研、管理的全方位成长 。
清华大学支持青年教师牵头组建团队、申请国家重点课题 ， 支持青年人才挑大梁、当主角 ， 并大幅提高科研启动经费支持 。 学校相关负责人介绍 ， 2020年新入职青年教师人均科研启动经费比5年前增加近10倍 。
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