电子商务|DoorDash员工在CEO徐迅家门口抗议要求提高工资/小费透明度和提供PPE_DoorDash员工在CEO徐迅家门口抗

据外媒TechCrunch报道，加州DoorDash工人周四在DoorDash首席执行官徐迅(Tony Xu)家门外举行抗议活动，原因是加州高等法院法官最近作出裁决，称2020年的22号提案违宪。去年11月在加州通过的22号提案，将允许DoorDash、Uber和Lyft等基于应用程序的公司继续将工人列为独立承包商，而不是雇员。

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大约50名DoorDash的工人隶属于倡导团体We Drive Progress和Gig Workers Rising ，他们以大篷车的方式来到旧金山太平洋高地社区的徐迅家门口。他们要求DoorDash为小费和最低工资的120%或每小时17美元左右提供透明度，停止不公平的停用，提供免费的个人防护设备（PPE），以及为汽车和设备消毒提供足够的报酬。
“DoorDash员工的关注和反馈对我们一直很重要，我们将继续听取他们的声音，并直接参与我们的社区， ”DoorDash的一位发言人告诉TechCrunch 。“然而，我们知道，今天的参与者并不代表91%的加州DoorDash员工希望继续保持独立承包商的身份，也不代表数百万压倒性支持22号提案的加州选民。现实情况是， 22号提案的通过在法律上解决了今天提出的许多问题：工人除了获得100%的小费外，还能获得当地每小时最低工资的120% ，获得免费的个人防护设备，并享有医疗保健基金。”
DoorDash的司机说，按他们"活动"的时间获得报酬，也就是积极地开车去取食物和送食物，而不是在网上等待工作机会，这导致了报酬的不足。他们还表示，他们的生活工资大部分来自小费，这应该是一个额外的奖励，但根据DoorDash的薪酬结构，最终帮助维持生计。22号提案也是为了保证每从事一英里30美分的报销，司机们说， "如果这是真的，那就太好了" 。DoorDash没有回应关于其薪酬结构的跟进，也没有回应潇洒哥关于他们没有得到免费个人防护装备的说法。
已经为DoorDash工作了两年半，同时也为Uber和Lyft开车的打工者Rondu Gantt说，他从DoorDash得到的基本工资通常低至每小时3美元，他的钱大约有40%到60%来自小费。虽然这种模式听起来类似于美国的餐饮业，对服务员和调酒师来说可能相当有利可图，但对送货司机来说，这是一种不可持续的谋生方式，因为小费文化几乎没有那么强。