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最近几天 ， 雷军一直在忙着发“红包” 。
继7月2日给3904名小米员工发放了人均47万港元的奖励股票后 ， 7月5日 ， 雷军又发了一轮更大的“红包” 。
7月6日 ， 小米集团发布公告称 ， 董事会于7月5日向122名小米员工发放了11965万股奖励股份 ， 按照当日25.95港元的收盘价 ， 此次奖励股票的总价值约31亿港元 ， 而这122名小米员工人均可获得2500万港元 。
据悉 ， 此次获得奖励的员工均为小米公司的技术专家、中高层管理者和新十年创业者计划入选人士 。
2020年8月16日 ， 小米启动了新十年创业者计划 ， 旨在陆续选拔百位认同小米使命、愿景、价值观的核心干部 ， 给予类似早期创业者的回报 ， 激励团队以创业者心态和投入度为小米创造业绩 。
值得注意的是 ， 相较于前几天青年工程师的短期激励 ， 本次激励计划的最后归属日为2030年4月1日 ， 即这笔股权激励具有为期10年的锁定期 。
针对新十年创业者计划 ， 雷军今日也在微博上表示 ， “选拔条件 ， 首先要认同小米使命、愿景和价值观 ， 有能力、有潜力 ， 并且在核心岗位要有突出战功 。 该计划基于业绩考核 ， 股票成熟期将长达十年 ， 有效实现个人收益与公司业绩的高度绑定” 。
此外 ， 雷军还表示 ， “一个人可能走得快 ， 一群人才能走得远 。 小米将持续为各级优秀人才提供充足的发展空间和丰厚的回报 。 人才是小米新十年腾飞的基石” 。
小米发前金山发
实际上 ， 除了在小米豪掷近50亿港元给4000多名员工发放奖励股票外 ， 身为金山集团董事长的雷军 ， 在金山集团也发了一轮全员奖励 。
7月5日 ， 金山集团给所有在职正式员工都发了一份“特殊的纪念品”——600股金山集团股票 ， 总计约480万股 。
按照7月5日金山软件43.75港元的收盘价 ， 600股股票的价值约为26000港元 ， 即每位员工获赠约价值2.6万股票 ， 此份礼物总共2.1亿港元 。
这份纪念品纪念的是金山集团全面转型移动互联网的第十年 ， 以及雷军出任金山董事长第十年 。 雷军在发给金山集团的全员信中表示 ， 过去十年 ， 金山从2010年收入不到10亿 ， 到2020年合并收入达120亿 ， 增长超1100% 。
【21世纪经济报道|人均2500万港元！仅隔三日，雷军豪掷31亿港元再发“红包”】雷军于1992年1月4日加入金山 ， 2011年7月5日出任金山董事长 。 雷军在微博也感慨道 ， “我的青春 ， 我的金山” ， 毕竟 ， 互联网时代 ， 在一家公司工作近30年确实不易 。
2019年11月18日 ， 金山办公（688111）在科创板挂牌上市 ， 目前的市值约为1784.07亿元 。 游戏业务方面 ， 2020年营业收入比2010年增长410% ， 西山居的旗舰端游《剑网3》收入过百亿 ， 累计用户1.2亿 。 金山云（NASDAQ:KC）创立八年复合增长率158% ， 2020年5月8日登陆美国纳斯达克 ， 目前市值约为70.46亿美元 。
另外 ， 今年一季度 ， 金山软件录得收益人民币15.6亿元 ， 按年增长33% 。 其中 ， 来自网络游戏及其他 ， 以及办公软件及服务的收益分别占总收益的51%和49% 。
海通国际表示 ， WPS收入强劲 ， 授权许可业务也在本季度实现强劲销售业绩 。 但网游业务表现疲软 ， 原因是缺乏新游戏的推出以及当前游戏组合的总流水下降 。
金山软件管理层表示 ， WPS潜在市场为4亿人 ， 这意味着其月活的增长有很大的上升空间 。 海通国际预计 ， 金山软件持续增加的订阅付费率和信创项目将推动2021财年办公业务收入同比增长46% 。
据统计 ， 小米自上市以来 ， 已发布12次股权激励计划 。 其中 ， 2019年有4次 ， 2020年有5次 ， 今年来已有3次 。
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根据福布斯全球富豪榜数据 ， 2021年雷军以230亿美元身家排行全球第75位 。
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