赵恒补充道 ， 互联网企业利用C端的数据去做一款App成本非常低 ， 而边际效应却很大 ， 但是传统行业不同 ， 如果要去做数据积累的话 ， 成本非常高 。 “所以还不能完全照搬互联网的那一套 ， 或许可以采取折中的办法 。 ”
制造业升级机遇
【互联网|互联网人才开始流向制造业 他们看到了升级的机会】推动制造业升级和新兴产业发展 ， 也需要科技人力资源有相应的储备 。
根据去年发布的《中国科技人力资源发展研究报告》 ， 本科层次 ， 我国培养的理工农医科技人力资源共计254.9万人 ， 居世界第一 。 本科层次 ， 我国工学毕业生比例达到32.8% ， 高于发达国家 。 而在硕士、博士层次 ， 工学科技人力资源比例也同样高于发达国家 。
除了有多年工作经验的互联网人投身制造业 ， 越来越多有着工科背景以及其他专业背景的年轻人也开始走进制造业 。
“我们公司大概有一半以上都是从互联网企业过来的 ， 大部分是90后 。 ”杭州一家汽车解决方案公司员工覃鹏告诉采访人员 ， 计算机专业出身的他 ， 刚和统计学专业毕业的同事一起参加了在上海举办的第二届全球工业互联网算法大赛 ， 并获得全赛道总亚军、汽车赛道冠军 。
覃鹏看好行业发展前景以及长三角完备的产业链 ， 还有一种对实体制造业的情怀 。 “比如说 ， 我们小时候都很喜欢积木和汽车 ， 而制造业中的那些实体机械还有工具 ， 其实有一种特别的美感 。 ”
赵恒表示 ， 相比以前的工作强度 ， 制造业公司确实小了不少 ， 当然也时常会加班下一线解决问题 。 而在薪资方面 ， 如果在大厂职级越高 ， 可能回归制造业后实际落差就越大 ， “我自己大概少了近十万” 。
“大家都知道互联网公司待遇很高也很累 。 ”赵恒说 ， “但是除了钱之外 ， 能支撑你在一个行业里长期坚持下去的东西到底存不存在？这也是我当时在互联网公司时一直思考的 。 ”
在赵恒看来 ， 当前制造业处在一个转型升级的窗口期 ， 这其实也是一个巨大的风口 。 “现在制造业附加值还比较低 ， 那么在往上发展的过程中 ， 实现高端制造就有不少机遇 。 ”
这两天辗转多城的“空中飞人”陈瑜则笑称 ， 制造业虽然没有提“996” ， “但工厂三班倒、机器24小时运作可能随时都会出现一些问题 ， 所以像我这种智能制造领域的从业者 ， 去一线加班是常态 。 ”
不过 ， 陈瑜坚信 ， 制造业的数字化会让更多年轻人喜欢上新工厂 。 “不断基于数据资源来优化生产资源 ， 新工厂成为一套完整的一体化系统 ， 这个事情会越来越有趣 。 ”
（应受访者要求 ， 赵恒、陈瑜、覃鹏为化名）
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