2月19日 ， 英国最高法院裁定Uber需将司机归类为“劳工”而非“自雇人士” 。 这意味着网约车司机将享受正式员工待遇 ， 包括享有最低工资、带薪休假和基本工时等劳工权利 。 据报道裁决前后花费6年时间 ， 具有“里程碑式”意义 。 #英最高法院裁定Uber司机为正式员工#
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【新浪科技|Uber CEO：司机供应情况正在改善 仍有增长空间】
新浪科技讯 北京时间5月26日早间消息 据报道 ， Uber首席执行官达拉·科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)周二下午表示 ， 随着越来越多的人接种了新冠疫苗 ， 司机供应情况正在改善 ， 但由于乘车需求超过供应 ， 对司机的需求仍有很大的增长空间 。
科斯罗萨西在摩根大通科技、媒体和通信会议上表示:“预计到达时间（ETA）高于我们的预期 ， 平均价格已经上涨 ， 因为我们看到美国司机的供应没有跟上需求的增长 。 ”
“供应状况是我们仍在努力解决的问题 。 情况肯定在好转 ， 但我们对ETA和价格水平并不满意 ， 我们将投资改善这方面的情况 。 ”
随着美国人接种新冠疫苗和政府放松对疫情的管控 ， 人们准备再次出门旅行 ， 因此开始转向打车公司 。 然而 ， Uber和Lyft仍在应对司机人手不足的问题 。 如果这些公司不能招到足够多的司机来满足需求 ， 它们可能会面临顾客的不满 ， 这些顾客不得不支付更多现金 ， 且等待更长的时间 。
Uber上月表示 ， 将斥资2.5亿美元进行一次性刺激 ， 旨在让司机重新上路 。 在本月早些时候的第一季度收益电话会议上 ， 科斯罗萨西表示 ， 他们将“继续向新老司机提供有针对性的激励措施 。 ”
Lyft本月早些时候也表示 ， 它将用提价中获得的利润作投资 ， 用以吸引更多司机 。 在推出更多激励措施方面 ， Lyft总裁约翰·齐默(John Zimmer)周一下午在同一场会议上表示 ， 公司会“明智应对” 。
“我们非常有信心 ， 已经开始看到显著的改善 ， ”齐默说 。
Uber和Lyft本月都表示 ， 他们预计第二季度的供需问题将给业务带来压力 ， 但第三季度将出现复苏 。
科斯罗萨西说:“我们对自己的执行能力很有信心 。 ”
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