易坊好文馆

  1. 首页 > 生活百科 >

护士述职报告 护士竞聘述职报告 护士述职报告格式

本站为您推荐护士述职报告 护士竞聘述职报告 护士述职报告格式信息 ， 共4篇 ， 希望能为您的工作和生活提供帮助 。护士长竞聘述职报告格式范文
尊敬的各位领导 ， 各位同仁大家好：
感谢各位院领导打照了这个公平竞争的平台 ， 也感谢领导们一如既往的支持和帮助 ， 让我有勇气站在这竞聘的讲台上 ， 这将是我跨越人生历程的又一个崭新的目标 。
竞聘护士长 ， 我认为自己具有以下的优势：连续七年的临床护理工作让我在业务技术上成长并成熟 ， 十年管理岗位的历练 ， 尤其是近三年民营医院全科护士长工作的经历 ， 让我对于各种专科疾病的护理技术又有了明显的提高与发展 ， 并积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验 ， 这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑 。
如果能够竞聘为护士长 ， 我要做好以下几方面的工作：
一、做一个有效的管理者
在护理部的统一安排部署下 ， 结合科室的实际 ， 有计划的开展工作 ， 合理安排自己的时间 ， 即重业务 ， 又不轻管理 ， 并经常审视自己的工作效率 。作为一名管理者 ， 即要懂得放权 ， 又要兼顾指导 ， 用护士之所长 ， 多鼓励沟通 ， 少批评和指手画脚 ， 使科室同事形成团结协助的氛围 ， 充分发挥科室的团队效能 。
二、做一个有威信的管理者
突出的业务能力是护士长树立威信的基础 ， 在今后的工作中 ， 我将坚持不懈的学习业务知识 ， 不断掌握新知识 ， 新技术 ， 努力做到以技服人 。在日常工作中 ， 严格自律 ， 要求护士做到的自己首先要做到 。当遇到突发事件时 ， 敢于挺身而出 ， 冷静分析 ， 沉着处理 。在工作中时刻注意调整自己的心态 ， 以积极向上的态度面对工作 。并及时有效的解决护士思想上 ， 工作上的难题 ， 使科室形成积极、乐观、主动的工作氛围 。
三、做一个善于沟通的管理者
要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养 ， 不断提高沟通的技巧 ， 从患者的需求出发 ， 进行个性化服务 ， 诚恳的倾听患者的意见和批评 ， 努力构建和谐的护患关系 。同时加强与医生的沟通与交流 ， 多商量 ， 多协作 。密切配合医生做好临床诊疗工作 。
上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想 ， 而具体的证明将在未来的每一个日子展开 ， 请各位领导给我这个证明的机会 。谢谢！！
护士长竞聘述职报告格式范文
大家好！
首先 ， 感谢院领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！护士长实行了公平、公正、公开地的竞争上岗 ， 这是深化人事制度改革的重大举措 ， 也是我院加强干部队伍建设的有益尝试 ， 我一是拥护 ， 二是支持、三是参与 ， 我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会 ， 勇敢的走上台来 。
我 ， 现今**岁 ， 中专学历 ， 19**年7月进入我院工作至今 。自参加工作至今一直从事临床一线护理工作 ， 经过内儿科、骨外科、急诊科的磨练 ， 我已成为一名经验丰富的年轻护理师 。临床护理的发展非常迅速 ， 唯有不断学习才不至落后 ， 3年来我坚持学习护理大专课程 ， 现已进入毕业实践考核阶段 。用理论指导实践实 ， 再用实践检验理论 ， 从中我找到了学习的乐趣 。不断钻研业务 ， 并撰写多篇论文 ， 先后发表在市级及省级 。
参加工作14年来 ， 我服从护理部的安排先后在内儿科工作长达9年时间 ， 在急诊科工作及骨外科工作至今 。能熟悉掌握内儿科及骨外科各种常见病护理 ， 如急性左心衰、心肌梗塞 ， 脑血管意外、癌症晚期等疾病的护理及抢救 。我始终秉持“本色做人、角色办事、特色定位”的工作作风 。众所周知 ， 职业素质的三要素是态度、知识、技能 。我认为我们这种服务性的职业 ， 工作态度是最重要的 。我很热爱白衣天使这份职业 ， 不仅仅是职业荣耀被人称颂 ， 更重要的是我始终把工作当作事业来看 ， 把工作当作发展自我人格的工具 ， 因此我从中享受到工作的快乐 。虽然这些年来 ， 我在工作中也碰到很多的困难和挑战 ， 但在关键时刻我总能调适自己的认知 ， 把战胜困难当作自我成长的契机 。不把工作当作劳碌辛苦和没有乐趣的差事 ， 并且把工作当作生活的一部分 。正因为如此 ， 我对待工作一向勤勤恳恳 ，  任劳任怨！在护理病人方面 ， 我一向以爱心和同情心设身处地地照顾他们 。
在工作知识方面 ， 本人也利用业余时间加强业务知识学习 ， 并参加自学考试及本院派遣的各项培训 。另外 ， 对于工作技能的提升 ， 我比较重视从工作中学习 ， 在经验中体会 ， 并虚心向院内的同事学习 ， 目前我的工作技能完全能够应对各种复杂的工作需要 。我认为我具备了担当内科护士长的所有条件 ， 希望各位领导和同事支持我 。
护士长竞聘述职报告格式范文
各位领导、各位同事：你们好！
我被任命为病房护士长至今已有**个月 ， 现在我将这期间的工作作个汇报 ， 恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议 。
说句实话 ， 刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重 ， 心中产生了从未有过的压力 ， 第一因为我从未参与过护理管理工作 ， 对管理的实践经验一无所有；第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性 ， 病区环境的简陋 ， 护患比例的失调等因素使我感到无所适从 。
有句话说的好“路是人走出来的” ， 我在院长及护理部领导的帮助下化压力为动力 ， 分步制订切实可行的方案 。
首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排 ， 将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点 ， 汇总成表 ， 标示明确 ， 要求人人熟悉并按之执行 ， 并进行不定期考核 ， 做到奖罚分明 ， 公平对待；
另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善；
第三 ， 对抢救药品和器材及无菌物品作了补充 ， 进行规范化管理；
第四 ， 针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制 ， 落实到工友个人；
第五 ， 不断深化安全管理 ， 强化安全意识 ， 做好安全护理工作 ， 安全护理是护理工作的重要组成部分 ， 也是护理人员护理病人的重要环节 。因此 ， 做好安全护理不仅能保障护患双方的安全 ， 而且也能提高医疗护理质量 。为此要求每位在岗人员必须掌握病情 ， 尊重病人 ， 了解病人的心理变化 ， 重视心理护理和精神关怀 ， 密切巡视病房 ， 严格执行各项护理常规制度 ， 同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理 。
第六 ， 了解护理学科发展的新动向 ， 定期组织护理人员进行业务学习 ， 强化三基本训练 ， 学习新业务、新知识、新技术 ， 努力提高每一位护理人员的业务水平 ， 使其跟上时代发展的需要 ， 我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习 ， 定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练；
第七 ， 加强护患沟通 ， 定期组织召开工休座谈会 ， 听取患者及家属的建议 ， 以便护理工作的开展和改进 ， 真正做到想病人所想急病人所急；
最后 ， 护士长是科室的理财人 ， 应发扬勤俭节约的传统美德 ， 杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员 ， 从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始 ， 从我做起 ， 严格控制科室支出 ， 对一切浪费的现象 ， 及时提出批评 ， 必要时辅以经济处罚 ， 虽然这样或许会得罪一些人 ， 但我知道 ， 加强经济核算 ， 降低医疗护理成本 ， 讲究经济效益与医疗护理效果 ， 都是护士长必须做到的 。
此外 ， 我知道在目前竞争激烈的形势下 ， 只有不断的学习、学习、再学习 ， 才能使自己适应这竞争、改革的大潮 ， 在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质 ， 参加了____年护理专升本考试 ， 并被南医大护理专业录取；另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习 ， 不断提高自己的思想政治素质 。
虽然工作是平凡而辛劳的 ， 放弃了不少与家人、孩子团聚的时间 ， 一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实 。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效 ， 得到了患者及其家属的称赞 ， 得到了领导和同事的认可 。我知道这只是一个起步 ， 以后的路还很长 ， “路遥知马力” ， 我坚信只要通过不断的努力 ， 只要把满腔的激情奉献给医院 ， 把爱心播撒到每一位患者的心里 ， 我就一定会把综合病房的工作开展的更好 。
谢谢！
护士长竞聘述职报告格式范文
尊敬的各位领导、同仁们：
你们好！我叫xx ， 现任xx医科大学附属江宁医院儿科护士长 ， 时光飞逝 ， 转眼又到了一年的年底 ， 20xx年 ， 在院领导班子的正确领导下 ， 在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下 ， 我做到严以律己、率先垂范 ， 以院为家 ， 奋力进取 ， 顽强拼搏 ， 儿科圆满完成了今年年度目标任务近万元 。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作 ， 心中有很多感慨；现将20xx年以来各项工作总结如下：
一、严格管理 ， 有效协调
一年来 ， 在护理部和科主任的领导下 ， 从各方面严格要求自己 ， 在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家 ， 每天早来10分钟 ， 晚走10分钟 ， 认真落实医院和科室的各项工作制度 ， 严格按照操作规范 ， 合理安排护士和护工的排班 ， 培养护理人员的全面素质 ， 使她们都能很好地完成自己的本职工作 ， 积极组织科室护理人员学习基础护理技能 ， 针对儿科患儿特点 ， 身先士卒 ， 大胆管理 ， 研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法 ， 保证了科室工作稳步进行 。积极配合主任做好医护协调工作 ， 引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾 ， 增强了科室凝聚力 ， 使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作 ， 也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境 。
二、狠抓护理业务培训
作为一个儿科病房 ， 我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝 ， 他们生了病 ， 家里人着急、上火 ， 再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦 ， 家长很难接受 ， 容易产生护患矛盾 ， 儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业 ， 护理工作压力之大 ， 责任之重不言而喻 。针对这一现象 ， 我果断决定：从我做起 ， 全员培训 。采取业务学习和个案护理查房相结合的方式 ， 发动科主任和医生参与 ， 对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训 ， 对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训 ， 甚至对一些急诊的抢救护理知识技术 ， 也进行了培训 。一年的系统培训下来 ， 考核结果表明 ， 护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解 ， 这不仅提高了她们的业务技术水平 ， 也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心 。此后 ， 我又采取日常强化的方式 ， 不断结合病房现有病例强化培训过的知识 ， 终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍 。
三、注重服务细节 ， 提高病人满意度
实施责任制整体护理 ， 责任护士对所分管的患儿的所有护理工作全面负责 ， 提供全程、全面、专业、人性化的护理服务 。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规范、必须履行的基础护理职责 。加强基础护理 ， 满足患者的基本生活需求 。按级别护理服务要求 ， 认真做好基础护理 ， 专人负责晨间护理质量 ， 巡视病房时清理病房 ， 保持病房的清洁、整齐 ， 让患儿感到舒适、安全 。对生活不能自理的患儿 ， 指导并协助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲 ， 保持患儿“三短、六洁” 。制定基础护理工作重点 ， 每周一、四下午协助家长给患儿洗澡 ， 每周二下午剪指甲 ， 每周四下午协助洗头 。在对患儿的健康教育方面 ， 多数科室的做法是 ， 单纯依靠护士口头宣教 ， 但我通过长期以来的观察 ， 发现了一个弊端：护士说得少了 ， 内容涵盖不全 ， 说得多了 ， 因为时间有限 ， 就会说得快而没有重点 ， 这样 ， 患儿患儿及家长根本记不住 。为此 ， 我把入院宣教的内容列了一个提纲 ， 作为护士口头宣教的内容 ， 而把详细内容输入电脑 ， 护士在做提纲挈领的宣教后 ， 把详细的资料发于病人 ， 这都起到很好的效果 。这种口头和书面相结合的宣教方法 ， 不仅有助于家长的掌握 ， 也节省了护士大量时间 ， 因此深受大家欢迎 。通过这一年的努力 ， 基本做到了让领导和同志们满意 ， 让自己满意和让患者满意的“三满意” ， 患者满意率基本达到95%以上 。
四、尝试文化管理 ， 力求做出特色
【护士述职报告 护士竞聘述职报告 护士述职报告格式】多年的护士长经历 ， 使我深切的体会到：对于一个团队而言 ， 规范其行为固然重要 ， 但更重要的是要改变其思想 ， 升华其内心世界 ， 要让“护士长管理”这个外因 ， 通过护士“个人素质”的内因起作用 。为此 ， 我采取了一系列措施：在护士排班表上 ， 每周送她们一句人生、职场感悟；在qq儿科护理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事 ， 引发她们对人生、对事业的思索 。潜移默化之中 ， 我们儿科的护士 ， 人文素质有了很大提高 。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条 。近几年 ， 不仅儿科的护理文化建设起了成效 ， 而且圆满的完成了各项工作目标 。在院各项检查工作中 ， 我们取得了较好的成绩 。

    推荐阅读


    上一篇：销售述职报告 销售员工述职报告 述职报告范文

    下一篇：1955年发明的“天狮星”Ⅰ巡航导弹 世界最早的巡航式潜地导弹