八卦和管闲事对一个群体有什么价值？
八卦其实是人类社会的粘合剂 。
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人与人之间最基本的信任是靠流言蜚语建立起来的 。任何一个群体 ， 只要人群规模超过三人 ， 都会有“千里眼”和“顺风耳”在幕后传播“小道消息” 。
这是人类学中非常经典的理论 ， 叫做八卦理论 。人类学家邓巴曾经说过：“八卦太奇妙了 ， 我们的语言似乎是专门为八卦而创造的 。”
人类的社会人数上限约为150人 ， 自然形成的人类群体通常不超过150人 。如果人数超过150人的上限 ， 就要人为设定规章制度 ， 或者通过宗教和文化来维护 。然而 ， 少于150人的小组通常可以自然组织起来 ， 而无需费力的管理 。
那么这些少于150人的人类小团体是如何组织起来的呢？只能靠八卦 。
八卦是一个涉及多人的社交项目 ， 可以大大提高信息交流的效率 。经常使用微信群的人都知道 ， 如果一个小时不看群聊 ， 就会错过很多精彩的消息 。
最重要的是 ， 八卦可以帮助我们了解团队其他成员的信息 。社交网络非常复杂 。50人一组 ， 他们之间有1200多对关系 ， 没有3、4个人一组那么复杂 。我们生活在这个群体中 ， 所以我们不能和所有的人混在一起 ， 对他们的所有信息都了如指掌 。但是难免会遇到不熟悉的人互相配合 ， 或者有一些交集 ， 那我该怎么做决定呢？只能靠八卦 。
八卦可以帮助我们快速了解一个人的口碑信息 。
比如我们大学一个班有70多名学生 ， 我一般只有10个人玩得很好 。一个班有小组作业 ， 分配到一个小组的小A同学之前可能没有完全说过一句话 ， 所以八卦在这个时候可以派上用场 。
如果我有一次在八卦里听另一个班 ， 和同组的小B说不太重视小组工作 ， 很多事情没做好 ， 耽误了小组 。然后 ， 如果我很重视这个小组作业 ， 我可能会要求小A在分配任务时少承担一些责任或者做一些不重要的工作 ， 以免拖累自己 。
再比如 ， 一个不太了解我的小C同学来找我借钱 ， 我不好意思拒绝 ， 担心他不能按时还我 。如果 ， 在之前的八卦中 ， 我听说小C自私 ， 和他宿舍的同学关系不好 ， 和社会上乱七八糟的人混在一起 ， 我可能会很谨慎地借钱给他 ， 因为我知道他的名声不好 。
【八卦和管闲事对一个群体有什么价值？】 而且如果听说小C为人老实勤快 ， 通过打工有一定的经济自立能力 ， 但是前段时间家里发生了一些事情 ， 急需用钱 。我可能会很乐意借给他钱 ， 因为我知道他名声很好 ， 即使他现在经济困难 ， 他将来还是会还钱的 。
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