【职场系列】与女上司达到「下属以上，朋友未满」是最佳关係？
【【职场系列】与女上司达到「下属以上，朋友未满」是最佳关係？】研究显示 ， 职场上存在「蜂后症候群」（Queen Bee Syndrome）的状况真的较多 ， 即是女性在职场上易受同性欺压 。至于如何与女上司相处？有人选择保持距离 ， 避免做任何讨好行为 ， 有人则选择跟女上司打好关係 ， 做朋友甚至以姊妹相称 ， 私人生活圈子都容纳她 。两种关係各有利弊 ， 或许「下属以上 ， 朋友未满」才是应对女上司的最好方法 。
与女上司只是下属关係
好处1：女上司对你的私生活毫不了解 ， 你们除了公事几乎没有交集 ， 因此你可以完全投入自己的兴趣及生活 。她甚至连你的个人社交网络都没有 ， 你可以毫无忌讳地诉说自己的心情甚至工作状况 。
好处2：由于不存在私人感情 ， 纵然女上司有毫不讲理的时候 ， 你的不满大多是短时间的不快 。你亦可以就着自己的工作问题、如升职加薪 ， 过大工作量、超时工作等而向她勇于提出 ， 不需有任何避忌 ， 太多思前想后只会剥削了你的权利 。
坏处1：人是感情动物 ， 即使是表面公私分明的女上司 ， 她都有偏心的时刻 。即使你跟其他同事能力相仿 ， 论工作机会及升职机会 ， 你不会是女上司首个想起的人 。因此 ， 你得付出更多心血、劳力来换取所需 ， 往往事倍功半 。
坏处2：或许你曾历尽重重难关 ， 最终谈成了一单生意或完成一个伟大的project ， 但女上司大多不会留意 ， 因她看重的是成果而非过程 。反之 ， 如果你搞垮了一单生意 ， 很可能只落得认定你是办事不力的下场 。
与女上司成为朋友
好处1：成为「自己人」当然好办事得多 ， 用人唯亲是很多管理层的做法 。因此 ， 面对升迁、委以重任时 ， 你必然是她想起的对象 。因此 ， 你会得到较多机会 ， 方便你平步青云 。
好处2：很多打工仔都不会明白高层在盘算甚么？而公司的未来方针或决策 ， 都出自同一班高层 ， 未公布之前 ， 普通职员只能蒙在鼓里 。但如果女上司是朋友的话 ， 她会预知告诉你有关以上一切 。如果公司决策不利于你日后发展 ， 你亦可以未雨绸缪 。
坏处1：如果朋友与上司的界限模糊了 ， 当女上司直斥其非时 ， 你很多时候内心有更多不安、不悦、甚至是不知所措 ， 生怕朋友之间多了一道裂缝 ， 友谊难以持续 。有些人更会觉得既然是朋友 ， 既使做错也只容得下「温韾提示」 ， 因此接受不了她的批评 。
坏处2：女上司进占你的私人生活 ， 你们会相约饭聚、看电影甚至是一起逛街 。私人生活从此跟公事密不可分 ， 你们会背地里一起谈论某些同事 ， 检讨某些工作 。久而久之 ， 有时候你会对这种关係感到怠倦 。
学习《29+1》中的林若君与女上司相处吧
如果你有看过周秀娜主演的这套戏 ， 你大概会明白为何她会成为女上司眼中不可多得的人才 。工作可以卖力 ， 但其实跟女上司相处 ， 应该像林若君一样达到中庸之处才好 。林若君一直视金燕玲饰演的上司为偶像 ， 对着她本来就有一份尊重 ， 她选择与上司当「下属以上 ， 朋友未满」的关係 ， 女上司会跟她谈自己的经历 ， 甚至感情错失 ， 她亦会向女上司展露自己的懦弱 。但二人私下又不至于是朋友 ， 林若君有四为一体的姊妹团 ， 一同喝酒聊天 ， 谈爱情说性事 。这种私下聚会的朋友圈子里 ， 永远没有女上司 。最后 ， 林若君获得上司升迁 ， 只是最后她选择辞掉工作 。
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