企业文化对企业有什么作用？使职工得到精神文化熏陶
企业文化具有导向作用 。企业文化的发展是有方向性 ， 其既要遵循企业战略发展的方向 ， 又要承袭企业发展的“成功因子” ， 需要兼顾短期利益和长期规划 ， 优秀的企业文化建设离不开“发展方向”的指引 。
企业文化具有凝聚作用 。先进的企业文化能把企业职工凝聚在一起 。拥有先进企业文化的企业 ， 会向职工们提供一种共同的、先进的价值观 。这种价值观能把企业职工凝聚在一起 ， 形成一股强大的合力 ， 使广大职工同心同德地为企业的发展贡献力量 。
企业文化具有约束作用 。企业文化能使企业职工正确地支配和控制自己的行为 。先进的企业文化能够提供思想指导、价值观念、行为准则、文化知识等 ， 告诉企业职工什么样的行为是正确的 ， 什么样的行为是不正当的 ， 什么地方是不能涉足的禁区等 。能够帮助企业职工知晓曲直 ， 在实践中及时调整自己的行为 。
企业文化具有促进作用 。企业文化能使企业职工的思想观念和精神境界得到不断净化和促进 。先进企业文化的精髓是先进的思想观念、道德准则和进取精神 ， 以此熏陶、教育企业职工 ， 有助于帮助他们摈弃错误的思想观点、陈旧的价值观念 ， 使他们的思想观念、精神境界得到净化和促进 。
企业文化具有激励作用 。企业文化能够激励企业职工为实现企业目标而努力奋斗 。能使企业职工获得自我发展 ， 实现自我创造 。积极宣导企业文化理念 ， 确保员工充分理解 ， 使其与企业文化倡导理念、奉行法则等保持一致 。
【企业文化对企业有什么作用？使职工得到精神文化熏陶】企业文化具有辐射作用 。企业文化是一项传播工程 ， 需要做好关键理念宣导、典型塑造和示范带动的工作 。在企业内部 ， 先进的企业文化也会告知每一名职工、每一个团队 ， 只有企业发展了 ， 企业内的每一名成员才能得到更多的利益 ， 相互配合 ， 相互支持 ， 为实现企业的发展目标而携手奋进 。
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