上海七月份社保怎么涨了？ _上海

社保每年上缴金额都会不同，其实社保金额上涨是好事。为什么会上涨？

社保金额是以年度计算的，截止日是每年6月30日。

按现行的规定，社保是从7月30日至第二年的6月30日为一个年度。

人社局会发布本地年度平均工资，社会参保人员按照这个总额的百分比上缴，企业和单位可能不同，事业单位最高为8% 。

社会人员是按年度交费的，在6月30日之前上缴要少一些，如果你拖到7月1日以后去交费，那样就会多出很多费用。

文章插图

养老保险是根据个人年度工资工资计算的。

因为职工工资每年都在上涨，个人收入也会不断增加，职工每年的总收入都会不同。

养老保险是按照职工年收入的8%来上缴的，它不仅仅包括工资，还包括单位的奖金福利部分，个人工资也是指工资总额，包含五险一金在内的数额，不是实发工资。

比如本人，工资总额是7800元，实发卡上工资只有5400元左右，这个差额包括， 1300多元的住房公积金， 600多元的养老保险， 400元左右的职业年金。而养老保险核算是按照工资加奖金的8%计算，约等于600多元。

文章插图

为什么说是好事？

目前我国的养老政策是“多缴多得，长缴多得” ，也就是说你在上班的时候费用多缴了，今后在领取养老保险金的时候，就会领得多，这是明显的事实。

第二点，养老金上涨说明你的工资收入增加了，因为养老保险是按照工资来计算上缴的。

除了自己上缴的部分，单位也要上缴相同的部分，你的养老金总额和基础部分是不是又多了呢？这对今后领取养老保险是有利的。

有些人问工资增加了，为什么卡上还拿的少了呢？

本人有一年也出现过这样的情况，主要是奖金部分增加了，工资总额扣除8%的养老保险， 12%的住房公积金， 4%的职业年金，还有生育和失业保险，一共扣除了百分之二十几的费用，所以工资情况就反而略少一点。

也有可能你单位以前不是按照正常的国家养老保险比例来计算的，有很多企业就是按照4%给职工上保险，也有6%的。

按照你说的，今年7月的社保缴费比以前增加了200元。

如果你是公务员和事业单位人员，工资会比我略低一点，也有可能上一年度的奖金增加了，而奖金是不包含在工资里面的，而养老保险扣除的部分是反映工资里面的。社保费用都多扣除200元，说明你的年收入增加了不少。

如果是企业人员，可能提高了上缴比例。比如我儿子在企业工作，工资在1万以上，他的养老保险只有400多元，而我工资总额只有8000左右，实发5000多元，养老保险费用就上缴600多元。

不管哪种情况，上缴养老保险是对今后起作用的，我们的眼光要放长远一点，现在年轻力壮，多缴一点有利无害。

文章插图

其他网友观点

上海市社保又上涨了？

确实如此，因为根据最新的数据统计，上海市“社平工资”上涨为124056元（10338元/月）。

什么是“社平工资”？

这是社会职工的平均工资的简称：指某一地区一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，这个数字能够体现这个地区一定年度范围的工资平均水准。

文章插图

社保的缴费基数是与“社平工资”挂钩的，通常职工每年的社保缴费基数就是根据此数据每年调整。2020年度社平工资增长7.9% ，达到10338元/月，那么社保的缴费基数也会相应上调。

正常来看，社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60% ，也就是说2021年7月1日后，上海市最低社保缴费基数为5975元/月；

社保缴费基数的上限则为社平工资的3倍，也就是说， 2021年7月1日后，上海市最高社保缴费基数为31014元/月；

除此之外，根据上海市人才引进政策，引进人才“上年度城镇单位就业人员平均工资”的事项，按10338元/月（即社平工资）执行。

不得不说，上海市的社保缴费基数真的很高，并且从2012年开始，上海市社平工资还在不断增长过程之中。

文章插图

要知道2012年上海市的社平工资只有4331元，此后的10年，有6年社平工资的增长率达到两位数，截止2021年，社平工资已经接近2012年的2.5倍。

打工人们快看一看，你的社保缴费情况有没有拖后腿？我从福建发来战报，我严重拖后腿了，不知道其他省份怎么样？

文章插图

其他网友观点

所谓的社保涨了，是指社保的基础涨了，但是社保缴纳的比例是没有变的，对于大部分劳动者来说，自己的工资是在社会的平均公司上下，那其实对于7月份上海社保的调整是没有任何感觉的，每月的实发工资是没有发生变化的，每年缴纳上去的社保和其他四险一金也是没有变化的。

我们每年都会调整一次所谓的社保基数，是因为去年的社会平均工资数出来了，那么就是要调整了。那么2020年7月1日到2021年6月30日期间，劳动者缴纳社保的基数是用的2019年1-12月的月平均收入，公布于2020年上半年。那么现在2021年7月开始调整，到明年6月份用的基数，是今年上半年公布的2020年本地区月平均工资数额。

因为社保有着最高和最低缴费基数的要求，所以一般每个地区都公布的是三个缴费基数作为参考。上海也不例外，在2021年7月1日-2022年6月30日上海社保缴费基数为10338元/月，那么总体代表的意义就是：

1.上海市社保缴费基数下限为5975元/月。也就是说如果每个月在上海领取的工资没有达到这个水平，比这个数字要低，例如一些保洁工人或者低收入的劳动者，那么公司在为其缴纳社保时，必须按照这个下限数字作为基数进行缴纳，而不是按照实际工资进行缴纳。

2.上海市社保缴费基数上限为31014元/月。也就是说，如果每个月在上海领取的工资超过了这一水平，比这个数字还要高。例如一些企业的高管或者其他高收入的劳动者，那么工资在为其缴纳社保时，必须按照这个上限数字为基数进行缴纳，而不是按照实际工资数缴的更多。

3.那么工资数在上限和下限之间的广大劳动者，单位在每个月缴纳社保时，按照实际工资数进行缴纳。

所以对于广大劳动者职工，大部分人工资数都在上限和下限之间，那么7月后的社保缴纳数也是不变得，谁也不会有太多的感受。但是对于低收入劳动者来说，自己的社保缴纳提升了，对于那些很高收入的劳动者来说，自己的社保缴纳也提升了。当然对于灵活就业劳动者来说，自己缴纳的社保都是自己出的，钱没有单位负担，那么也是相对提升了。

社会在进步，经济在发展，一般来说每年的社会月平均工资数都是向上提升的，也就意味着每年的社保缴纳基数也是向上提升的。所以大家的感受都是上涨了，但是另外一项社保缴纳的越多，未来自己年老之后养老金领取的也越多，也算是一件好事情吧。